-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Забайкальский край
Закон от 21 сентября 2011 года № 551-ЗЗК

О внесении изменений в Закон Забайкальского края «Об административных правонарушениях»

Принят
Законодательным Собранием Забайкальского края
07 сентября 2011 года
    Внести в Закон Забайкальского края от 2 июля 2009 года N 198-ЗЗК "Об административных правонарушениях" ("Забайкальский рабочий", 6 июля 2009 года, N 123-124; 5 апреля 2010 года, N 56; 12 мая 2010 года, N 81; 14 июня 2010 года, N 110-111; 9 июля 2010 года, N 129-130; 3 декабря 2010 года, N 233; 28 декабря 2010 года, N 252-253; 16 марта 2011 года, N 43; 3 июня 2011 года, N 100; 10 июня 2011 года, N 106; 18 июля 2011 года, N 137; 19 июля 2011 года, N 138) следующие изменения:
    1) дополнить статьей 15.1 следующего содержания:
    "Статья 15.1 Нарушение работодателями требований закона Забайкальского края по вопросам квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве

    1. Непредставление работодателем сведений об изменении среднесписочной численности работников, влекущей за собой установление квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве, либо изменение размера установленной квоты, а также несоблюдение сроков представления таких сведений, -
    влечет наложение административного штрафа на работодателей от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
    2. Необоснованный отказ от заключения договора о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве, -
    влечет наложение административного штрафа на работодателей от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей.
    3. Нарушение или невыполнение работодателем обязательств, возникших у него в связи с установлением квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве, -
    влечет наложение административного штрафа на работодателей от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.
    Примечание. В целях настоящего Закона края под работодателями следует понимать организации независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, среднесписочная численность работников которых составляет 30 человек и более, за исключением организаций, перечисленных в части 2 статьи 3 Закона Забайкальского края "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан".";

    2) в части 1 статьи 56:
    а) дополнить новым абзацем первым следующего содержания:
    "1. Исполнительный орган государственной власти Забайкальского края, осуществляющий исполнение полномочий в области содействия занятости населения, переданных Российской Федерацией, рассматривает дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Закона края.";

    б) абзац первый считать абзацем вторым и в нем слова "1. Органы" заменить словом "Органы";
    в) абзацы второй- десятый считать соответственно абзацами третьим-одиннадцатым;
    3) в части 1 статьи 57:
    а) в пункте 1 слова "статьями 5-37" заменить словами "статьями 5-15, статьями 16-37";
    б) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
    "2.1) должностные лица исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, осуществляющего исполнение полномочий в области содействия занятости населения, переданных Российской Федерацией, а также директора центров занятости населения - об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Закона края.".

    Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
    Председатель Законодательного И.о. Губернатора Собрания Забайкальского края Забайкальского края С.М.ЖИРЯКОВ А.А.ХОЛМОГОРОВ
    Чита
    21 сентября 2011 года
    N 551-ЗЗК