О внесении изменений в Закон Читинской области "О детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей"

"Допускается прием на работу учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших четырнадцатилетнего возраста, с согласия органов опеки и попечительства для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью".

"Статья 18. Дополнительные гарантии реализации права несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на труд
1. При трудоустройстве выпускников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, администрация этих учреждений учитывает мнение выпускника, его возраст, состояние здоровья, условия труда и возможность предоставления жилого помещения.
При несоблюдении любого из этих требований трудоустройство в данный момент невозможно вообще или на данном предприятии, в организации.
2. Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет и исключенных из учреждений общего образования, начального и среднего профессионального образования, а также достигших возраста 15 лет и самостоятельно оставивших обучение, возлагается на администрации государственных и муниципальных учреждений, перечисленных в частях 1, 2 статьи 4 настоящего Закона, и органы местного самоуправления.
3. Органы местного самоуправления ежегодно устанавливают квоту рабочих мест на предприятиях, в организациях данного района (города) для трудоустройства лиц, указанных в части 2 настоящей статьи.
4. Отказ в приеме на работу в счет установленной квоты запрещается и может быть обжалован в судебном порядке.
5. Расторжение трудового договора (контракта) с работниками из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, моложе 18 лет производится строго в соответствии с федеральным законодательством".