-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Забайкальский край
Закон от 19 января 1999 года № 153-ЗЧО

О денежном содержании и иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Читинской области категории «А», и государственным служащим области

Принят
Законодательным Собранием Забайкальского края
19 января 1999 года
    В редакциях
  • от 24.05.2000 № 218-ЗЧО,
  • от 21.12.2000 № 238,
  • от 21.12.2000 № 238-ЗЧО,
  • от 30.01.2002 № 346-ЗЧО,
  • от 25.12.2002 № 429-ЗЧО,
  • от 19.11.2003 № 503-ЗЧО.
    Настоящий Закон определяет порядок установления денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат лицам, замещающим государственные должности области категории "А", и государственным гражданским служащим области.
    1.Денежное вознаграждение устанавливается постановлением Читинской областной Думы для лиц, замещающих государственные должности Читинской области категории "А", в размерах, определенных с учетом должностных окладов, ежеквартальных премий, надбавок и иных выплат в процентном отношении от денежного вознаграждения Председателя Читинской областной Думы или Главы Администрации (Губернатора) Читинской области.
    2.Установить денежное вознаграждение Председателю Читинской областной Думы и Главе Администрации (Губернатору) Читинской области в размере 28250 рублей, в том числе должностной оклад - 5245 рублей.
    На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями.
    3.С введением установленного настоящим Законом размера денежного вознаграждения для лиц, замещающих государственные должности Читинской области категории "А", иные условия оплаты труда не применяются.
    4.Денежное содержание устанавливается государственным гражданским служащим Читинской области и состоит из:
    - должностного оклада;
    - надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
    - надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
    - надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы;
    - премий по результатам работы;
    - надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями.
    5.Порядок формирования и утверждения фонда оплаты труда, выплаты надбавок и премий устанавливается постановлением Читинской областной Думы.
    6.Финансирование расходов на выплату денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат лицам, замещающим государственные должности Читинской области категории "А" и государственные должности государственной гражданской службы Читинской области, осуществляется за счет средств областного бюджета. Привлечение для этого средств внебюджетных источников не допускается.
    В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственные гражданские служащие Читинской области могут получать денежное содержание (вознаграждение) также за счет средств федерального бюджета.
    Размеры должностных окладов государственных гражданских служащих Читинской области устанавливаются постановлением Читинской областной Думы в процентном отношении от должностного оклада Председателя Читинской областной Думы или Главы Администрации (Губернатора) Читинской области.
    Надбавка за квалификационный разряд и порядок ее начисления устанавливаются законом области в соответствии с федеральным законодательством.
    Надбавка за особые условия государственной гражданской службы устанавливается за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы соответствующим руководителем государственного органа области или самим органом.
    Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы составляет:
    по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
    по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
    по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
    по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
    по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.
    Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:
    - государственным гражданским служащим области, имеющим стаж замещения государственных должностей от 1 года до 5 лет, - 10 процентов от установленного должностного оклада;
    - государственным гражданским служащим области, имеющим стаж замещения государственных должностей от 5 до 10 лет, - 15 процентов от установленного должностного оклада;
    - государственным гражданским служащим области, имеющим стаж замещения государственных должностей от 10 до 15 лет, - 20 процентов от установленного оклада;
    - государственным гражданским служащим области, имеющим стаж замещения государственных должностей от 15 лет и выше, - 30 процентов от установленного должностного оклада.
    Часть вторая исключена.
    К надбавкам за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями относятся:
    1.Районный коэффициент, действующий на территории Читинской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
    2.Процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятиях, в организациях, в учреждениях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, выплачиваемая в соответствии с федеральным законодательством.
    1.Установить государственным гражданским служащим Читинской области квартальную премию по результатам работы в размере месячного денежного содержания с учетом иных выплат, предусмотренных действующим федеральным и областным законодательством.
    Руководитель государственного органа вправе принять решение об ежемесячной выплате доли квартальной премии.
    Порядок премирования устанавливается Положением, утверждаемым Администрацией Читинской области.
    2.Размер премии определяется исходя из результатов деятельности государственных гражданских служащих Читинской области и устанавливается распоряжением (приказом) соответствующего руководителя государственного органа Читинской области.
    Один раз в календарный год при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, замещающим государственные должности области категории "А", и государственным гражданским служащим области производится выплата материальной помощи в размере трех должностных окладов с учетом надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями.
    Лицам, замещающим государственные должности области категории "А", и государственным гражданским служащим области предусматриваются иные выплаты:
    1.Надбавка к должностному окладу за почетные звания Российской Федерации, почетные звания области, ученую степень, ученое звание устанавливаются руководителем государственного органа области или самим органом:
    - лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, ученую степень доктора наук, ученое звание профессора, - в размере 25 процентов от установленного должностного оклада;
    - лицам, имеющим почетное звание области, ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента, - в размере 15 процентов от установленного должностного оклада.
    Часть вторая исключена.
    2.Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством.
    Индексация или повышение должностных окладов, а также надбавок за квалификационный разряд, осуществляются в порядке, предусмотренном федеральным и областным законодательством.
    Настоящий Закон вводится в действие с момента вступления в силу Закона Читинской области "Об областном бюджете на 1999 год".
    И.о. Председателя
    Читинской областной Думы
    А.Ф.ЭПОВ
    Чита
    19 января 1999 года
    N 153-ЗЧО