-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Забайкальский край
Закон от 16 декабря 2004 года № 608-ЗЧО

О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников организации бюджетной сферы

Принят
Законодательным Собранием Забайкальского края
16 декабря 2004 года
    В редакции
  • от 21.06.2006 № 811-ЗЧО.
    Каларский район - 1,7;
    Тунгокоченский, Чернышевский, Могочинский, Тунгиро-Олекминский районы - 1,5;
    другие районы и города области - 1,4.
    Работникам указанных организаций, расположенных в Каларском, Тунгокоченском, Тунгиро-Олекминском районах, выплачивается процентная надбавка в размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждый следующий год работы, но не более 50 процентов.
    Лицам в возрасте до 30 лет, вступающим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми из бюджета Читинской области, процентная надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили не менее пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты, и в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили не менее одного года в указанных районах и местностях. Общий размер надбавки не может превышать пределов, предусмотренных настоящей статьей.
    Указанные процентные надбавки применяются с учетом процентных надбавок, установленных в соответствии с федеральным законом. Исчисление трудового стажа, необходимого для выплаты процентной надбавки, осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством.
    Установить предельный размер процентной надбавки для работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, в Каларском, Тунгокоченском, Тунгиро-Олекминском районах - 50 процентов, в других районах и городах области - 30 процентов.
    Председатель
    Читинской областной Думы
    А.П.РОМАНОВ
    Чита
    16 декабря 2004 года
    N 608-ЗЧО