Решение Думы городского округа «Город Чита» от 24.12.2009 N 209

"Размер денежного содержания ежегодно индексируется в соответствии с Бюджетом городского округа "Город Чита" на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских цен.";

"Статья 1.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности.
1. Денежное вознаграждение устанавливается для лиц, замещающих муниципальные должности, в размерах, установленных с учетом должностных окладов, надбавок и иных выплат.
2. Ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается в следующих размерах:
а) Мэру города Читы - 31473 рублей, том числе должностной оклад - 7037 рублей;
б) Председателю Думы городского округа "Город Чита" - 29685 рублей, в том числе должностной оклад - 7037 рублей;
в) Первому заместителю председателя Думы городского округа "Город Чита" -19831 рублей, в том числе должностной оклад - 6010 рублей;
г) Депутату Думы городского округа "Город Чита" - 18884 рубля, в том числе должностной оклад - 5723 рублей.
3. К ежемесячному денежному вознаграждению выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 130 процентов ежемесячного денежного вознаграждения. Один раз в год выплачивается премия за выполнение особо важного задания в размере одного должностного оклада.
4. На установленное денежное вознаграждение, ежемесячное денежное поощрение и премию за выполнение особо важного задания производится начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.
5. Производятся и иные выплаты, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Забайкальского края.
6. Размер денежного вознаграждения ежегодно индексируется в соответствии с бюджетом городского округа "Город Чита" на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских цен;";

"1. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с единой схемой должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита" согласно приложению N 1 к настоящему Положению.";

"г) Начальником Управления регулирования цен и тарифов городского округа "Город Чита":
- муниципальным служащим Управления регулирования цен и тарифов городского округа "Город Чита".";

"- в Управлении регулирования цен и тарифов городского округа "Город Чита" - начальником Управления регулирования цен и тарифов городского округа "Город Чита".";

"1. Муниципальным служащим производится выплата ежемесячного денежного поощрения в размере не более 130 процентов должностного оклада с учетом установленных надбавок к должностному окладу.
Выплата ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за месяц производится в соответствии с утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа администрации городского округа "Город Чита" положением о выплате ежемесячного денежного поощрения. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается с учетом личного вклада работников в конечные результаты работы.
Лицам, проработавшим неполный расчетный период в связи с увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), а также лицам, поступившим на муниципальную службу в расчетном периоде, выплата ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.";

"5. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" и направляется в соответствии с утвержденным положением на выплату единовременных поощрений за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, продолжительную, безупречную и эффективную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с юбилейными датами и праздничными мероприятиями, а также на выплату вознаграждения (премии) по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год.".

"6. Фонд оплаты труда муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, которым надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность) устанавливается Думой городского округа "Город Чита" в соответствии с настоящим положением, формируется с учетом фактических надбавок и ежегодного денежного поощрения";

"7. При утверждении фонда оплаты труда для лиц, замещающих муниципальные должности, средства предусматриваются в размере фактически производимых выплат в соответствии с настоящим Положением";

"8. В пределах установленного норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" руководитель финансового органа администрации городского округа "Город Чита" вправе производить перераспределение средств на оплату труда сверх установленного порядка формирования фонда оплаты труда.".

"1. Должностные оклады лицам, замещающим иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита", не относящиеся к муниципальным должностям, устанавливаются в соответствии со схемой должностных окладов согласно Приложению N 2 к настоящему Положению и пересматриваются одновременно с изменением единой схемы должностных окладов муниципальных служащих."
в абзаце 2 части 2 после слов "руководителями отраслевых (функциональных)" дополнить словами "и территориальных";

"В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы, включаемые в стаж муниципальной службы в Забайкальском крае, периоды работы в органах местного самоуправления на должностях, не относящихся к муниципальным должностям и на аналогичных должностях, соответствующих профилю выполняемой работы в бюджетных учреждениях";

"Выплата премии по результатам работы за месяц производится в соответствии с утверждаемым руководителем соответствующего отраслевого (функционального) и территориального органа администрации городского округа "Город Чита" положением. Лицам, проработавшим неполный расчетный период в связи с увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), а также лицам, трудоустроившимся в расчетном периоде, выплата премии по результатам работы за месяц производится пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.";

"Оплата труда водителей служебного автотранспорта производится в соответствии со схемой должностных окладов лиц, замещающих иные должности органов местного самоуправления городского округа "Город Чита" согласно приложению N 3 к настоящему Положению.";

"Выплата премий производится в соответствии с утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа администрации городского округа "Город Чита" положением.";

"Фонд оплаты труда определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.".

"Оплата труда работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение, производится в соответствии со схемой должностных окладов лиц, замещающих иные должности органов местного самоуправления городского округа "Город Чита" согласно приложению N 3 к настоящему Положению.";

"Выплата премии производится в соответствии с утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа администрации городского округа "Город Чита" Положением.";

"Фонд оплаты труда определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.".