-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Ямало-Ненецкий автономный округ
Постановление от 31 июля 2012 года № 405

Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации муниципального образования город Салехард

Принято
Администрацией муниципального образования г. Салехард (Ямало-Ненецкий автономный округ)
31 июля 2012 года
    В редакции
  • от 26.09.2012 № 471.
    В целях реализации статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статьи 65 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
    1.Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города Салехарда (далее - работники):
    - с 01 мая 2012 года, согласно приложениям N N 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8;
    - с 18 мая 2012 года, согласно приложению N 9.
    2.Выплачивать работникам:
    - ежемесячную надбавку за сложный и напряженный труд в размере до 200 процентов должностного оклада, в соответствии с указанными в пункте 1 приложениями к настоящему постановлению;
    - ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
  1. при стаже работы проценты
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
    2. - ежемесячную премию по результатам работы (до 100% должностного оклада).
    2.1.В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
    2.1.1.Время работы в:
    - территориальных органах федеральных органов исполнительной власти;
    - аппаратах судов субъектов РФ, районного (городского) суда;
    - аппаратах арбитражного суда субъектов РФ;
    - аппаратах прокуратуры субъектов РФ, прокуратуры района (города);
    - аппаратах избирательных комиссий субъектов РФ;
    - органах местного самоуправления;
    - органах государственной власти субъектов РФ.
    2.1.2.Время работы по 31 декабря 1991 года в:
    - Советах народных депутатов субъектов РФ, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;
    - исполнительных комитетах Советов народных депутатов субъектов РФ, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;
    - органах народного контроля, судах и органах прокуратуры СССР.
    2.1.3.Время работы в аппарате:
    - профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
    - партийных и комсомольских органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
    2.1.4.Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.
    2.1.5.Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.
    2.1.6.Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.
    2.1.7.Время военной службы граждан.
    2.1.8.Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления.
    2.2.Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется кадровой службой.
    Основным документом для установления стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.
    3.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, а также выплачивается материальная помощь, на основании Положения о материальном стимулировании, утвержденного решением Городской Думы муниципального образования город Салехард от 27 ноября 2009 года N 66 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард".
    4.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, работникам предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
    - ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
    - ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложный и напряженный труд - в размере четырнадцати должностных окладов;
    - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
    - ежемесячная премия по результатам работы - в размере десяти должностных окладов;
    - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трехмесячного фонда оплаты труда;
    - премия по итогам работы - в размере пяти месячных фондов оплаты труда;
    - премии к юбилейным датам (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет) - в размере месячного фонда оплаты труда;
    - премии к праздничным дням (23 февраля и 8 марта, 1 мая и 9 мая, 12 июня, День города, 4 ноября) - в размере пяти месячных фондов оплаты труда;
    - премия за выполнение особо важных и сложных заданий (за качественное, своевременное, добросовестное и инициативное выполнение возложенных трудовых обязанностей, личный вклад в общие результаты деятельности органа местного самоуправления) - в размере двух должностных окладов.
    5.Фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента, ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных решением Городской Думы муниципального образования город Салехард от 25 июня 2008 года N 25 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета".
    6.Установить, что повышение должностных окладов работникам производится в размерах и сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов муниципальным служащим.
    7.Департаменту финансов Администрации города Салехарда (Е.В. Уфимцева) финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производить в пределах средств, предусмотренных по бюджетным сметам структурных подразделений Администрации города Салехарда, указанных в приложениях N N 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
    8.Признать утратившими силу постановления Администрации города:
    - от 26 августа 2008 года N 302 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города";
    - от 04 декабря 2008 года N 392 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 29 декабря 2008 года N 425 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 30 декабря 2008 года N 430 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 26 января 2009 года N 18 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 05 мая 2009 года N 131 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 14 сентября 2009 года N 284 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 06 мая 2010 года N 134 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 14 марта 2011 года N 132 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 28 июня 2011 года N 311 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 04 августа 2011 года N 358 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 26 августа 2011 года N 378 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 16 сентября 2011 года N 412 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 27 сентября 2011 года N 432 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 03 октября 2011 года N 444 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 04 октября 2011 года N 450 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 06 октября 2011 года N 457 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 07 октября 2011 года N 461 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302";
    - от 25 ноября 2011 года N 584 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26 августа 2008 года N 302".
    9.Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 мая 2012 года.
    10.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города, управляющего делами П.И.Макогон.
    Первый заместитель Главы
    Администрации города
    С.А.БУРДЫГИН