-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Ямало-Ненецкий автономный округ
Постановление от 27 июня 2012 года № 192

О внесении изменений в постановление Главы города Новый Уренгой от 28.11.2006 N 274

Принято
Администрацией г. Новый Уренгой (Ямало-Ненецкий автономный округ)
27 июня 2012 года
    Руководствуясь Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
    1.Внести следующие изменения в постановление Главы города Новый Уренгой от 28.11.2006 N 274 "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем":
    1.1.Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
    "2. Возложить функцию регистрации трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, на отдел регулирования трудовых отношений Администрации города Новый Уренгой (Мирошниченко Е.П.)".

    1.2.Пункты 1.4, 3.3, 4.3, 5.2, 5.4, 5.7, 6.1 и 6.2 Положения изложить в следующей редакции:
    "1.4. Регистрацию заключенных трудовых договоров и фактов их прекращения осуществляет отдел регулирования трудовых отношений Администрации города Новый Уренгой (далее - отдел регулирования трудовых отношений).
    3.3. Работодатель обязан гарантировать размер заработной платы не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в муниципальном образовании город Новый Уренгой, размер прожиточного минимума устанавливается постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа ежеквартально.
    4.3. Регистрация трудового договора производится в течение десяти календарных дней со дня поступления в отдел регулирования трудовых отношений необходимых документов.
    5.2. Работодатель после прекращения действия трудового договора с работником обязан зарегистрировать факт прекращения трудового договора в отделе регулирования трудовых отношений.
    5.4. Письмо-уведомление регистрируется в журнале регистрации входящей корреспонденции отдела регулирования трудовых отношений.
    5.7. Работник предоставляет в отдел регулирования трудовых отношений письмо-уведомление, оформленное в соответствии с п. 5.3, а также с указанием причины самостоятельной регистрации факта прекращения трудового договора.
    6.1. Журнал регистрации трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, хранится в отделе регулирования трудовых отношений в течение 75 лет. Копии трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, и письма-уведомления хранятся в течение 5 лет.
    6.2. При ликвидации отдела регулирования трудовых отношений журнал регистрации трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, копии трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, письма-уведомления сдаются в отдел по делам архивов Администрации города Новый Уренгой".

    1.3.Приложение 2 "Штамп" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению.
    2.Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
    3.Постановление вступает в силу со дня его подписания.
    Глава Администрации города
    И.КОСТОГРИЗ