| Цель и задачи Программы | Цель: снижение уровня безработицы за счет сбалансированности структурных характеристик рынка труда Воронежской области в целом и ее территориальных образований. |
| Задачи: борьба с безработицей, в том числе сдерживание роста регистрируемой безработицы на уровне 1,5 процента среднемесячно и снижение напряженности на рынке труда области до уровня 1,1 ед.; повышение качества и доступности государственных услуг в сфере занятости населения за счет обеспечения уровня трудоустройства ищущих работу граждан не менее 80 процентов от состоящих на учете, обеспечения заполняемости не менее 78,4 процента заявленных работодателями в районные центры занятости населения вакансий, внедрения новых форм работы с отдельными социально-демографическими категориями граждан, испытывающих трудности в поиске работы; снижение диспропорций на рынке труда за счет совершенствования качества и структуры профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных; развитие внутриобластной трудовой миграции для повышения занятости сельского населения |
"Таблица 5
Основные показатели прогноза рынка труда
Воронежской области на 2010 - 2014 годы
Наименование показателя Ед.
изм.2008
факт2009
факт2010
факт2011
фактПрогноз 2012 2013 2014 Уровень регистрируемой
безработицы (в среднем за год)% 1,6 2,6 2,1 1,6 1,6 1,6 1,5 Численность безработных,
зарегистрированных в органах
государственной службы занятоститыс.
чел.18,2 29,4 24,5 18,4 17,6 17,6 17,0 Численность незанятых граждан,
зарегистрированных в органах
государственной службы
занятости, в расчете на одну
заявленную вакансиюед. 1,1 2,5 2,0 1,2 1,2 1,2 1,1
".
"борьба с безработицей, в том числе сдерживание роста регистрируемой безработицы на уровне 1,5 процента среднемесячно и снижение напряженности на рынке труда области до уровня 1,1 ед.;";
"повышение качества и доступности государственных услуг в сфере занятости населения за счет обеспечения уровня трудоустройства ищущих работу граждан не менее 80 процентов от состоящих на учете, более полного и качественного удовлетворения спроса работодателей на рабочую силу путем обеспечения заполняемости не менее 78,4 процентов заявленных в районные центры занятости населения вакансий, внедрения новых форм работы с отдельными социально-демографическими категориями граждан, испытывающих трудности в поиске работы;";
"снижение диспропорций на рынке труда за счет совершенствования качества и структуры профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных;";
"развитие внутриобластной трудовой миграции для повышения занятости сельского населения.";
"Таблица 6
Динамика целевых индикаторов и показателей
эффективности реализации Программы
Целевой индикатор Ед. изм. Значение индикатора по годам 2010
год2011
год2012
год2013
год2014
годУровень безработицы на полном рынке
труда (рассчитанный по методологии
МОТ)процент 7,5 6,6 6,5 6,4 6,3 Доля трудоустроенных граждан
трудоспособного возраста в общей
численности граждан трудоспособного
возраста, обратившихся за
содействием в органы службы
занятости с целью поиска подходящей
работыпроцент 73,5 76,3 77,0 78,0 80,0 Доля трудоустроенных граждан
трудоспособного возраста,
относящихся к категории инвалидов,
обратившихся за содействием в органы
службы занятости с целью поиска
подходящей работыпроцент 47,1 48,8 49 49,1 49,3 Уровень занятости сельского
населения трудоспособного возрастапроцент 63,7 65 65,2 65,3 65,5 Удельный вес безработных граждан,
прошедших профессиональное обучение
по направлению службы занятости, в
среднемесячной численности
безработных гражданпроцент 25,4 32,4 14,5 14,6 14,7 Обеспечение заполняемости заявленных
в службу занятости вакансийпроцент 75,2 78,1 78,2 78,3 78,4 Уровень регистрируемой безработицы
(среднемесячно)процент 2,1 1,6 1,6 1,6 1,5 Коэффициент напряженности на рынке
труда (среднемесячно)единиц 2,0 1,2 1,2 1,2 1,1
".