Воронежская область
Информация от 01 мая 1996 года

Особенности платежей во внебюджетные фонды в 1996 году

Принята
Государственной налоговой инспекцией по Воронежской области
01 мая 1996 года
    Обязанностью всех плательщиков является перечисление средств в государственные социальные внебюджетные фонды.
    Платежи во внебюджетные фонды неразрывно связаны с отношениями, складывающимися между работодателями и наемными работниками. К числу таких платежей относятся: отчисления в Пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования и Государственный фонд занятости населения.
    ВЗНОСЫ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации начисляются на все виды оплаты труда, которые учитываются при назначении пенсий в составе заработка, из которого начисляется пенсия, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме различных компенсационных выплат, предусмотренных правовыми актами, на которые страховые взносы не начисляются.
    Вопросы уплаты взноса в Пенсионный фонд Российской Федерации определены в инструкции о порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11.11.1994 N 258 и действующей в редакции постановления Правления ПФ РФ от 19.03.1996 N 25.
    Взносы начисляются на все виды выплаты по трудовым договорам, на выплаты по отдельным видам гражданско-правовых договоров: подряда, поручения и авторским договорам, так как эти выплаты учитываются при назначении пенсий.
    Перечень выплат, на которые не начисляются взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.02.1996 N 153. Именно этими документами следует руководствоваться при определении объекта отчисления (с 01.01.1996).
    Инструкция Госкомстата Российской Федерации от 10.07.1995 N 89 "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера" не применяется при определении выплат, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
    Не следует начислять взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации на выплаты по гражданско-правовым договорам, не относящимся к договорам подряда и поручения, авторским договорам.
    Виды договоров гражданско-правового характера определены Гражданским кодексом Российской Федерации.
    В случае заключения смешанных договоров с элементами подряда, поручения, авторского договора, на часть выплат, приходящихся на элементы указанных договоров, производятся начисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.
    Суммы авторских вознаграждений за изобретения, выплачиваемые на основании авторских свидетельств и патентов по нормам гражданского законодательства, не учитываются как при исчислении пенсий, так и страховых взносов. Также требует внимания тот факт, что взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и страховые платежи начисляются на выплаты, произведенные предприятием в пользу работника, по договорам добровольного, личного, имущественного и иного добровольного страхования, в т.ч. в страховые компании (письмо Росстрахнадзора от 25.03.1996 N 06-30р/16).
    Организации-работодатели уплачивают взносы ежемесячно, одновременно с получением наличных средств в банке на оплату труда, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, за который начислены взносы.
    Конкретный срок выплаты заработной платы устанавливается внутренним документом организации (приказом, распоряжением руководителя, коллективным договором, соглашением, решением общего собрания и т.д.) и сообщается органам Пенсионного фонда Российской Федерации при регистрации.
    Федеральным законом Российской Федерации от 21.12.1995 N 207-ФЗ "О размерах страховых взносов ..." размер страховых платежей сохранен на прежнем уровне.
    ВЗНОСЫ В ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
    Вопросы исчисления и уплаты взносов, ответственность плательщиков взносов в фонд обязательного медицинского страхования, регулируется Положением о порядке уплаты страховых взносов в Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, утвержденный Постановлением ВС РФ от 24.02.1993 N 4543-1 и инструкцией "О порядке взимания и страховых взносов учета (платежей) на обязательное медицинское страхование", утвержденной Постановлением Совета Министров Российской Федерации от 11.10.1993 N 1018. В этой инструкции установлена база по начислению страховых взносов (по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям, в денежной и натуральной форме, в том числе по договорам подряда и поручения).
    Здесь же дан перечень видов выплат, на которые не начисляются страховые взносы, действие которых продлевается по настоящее время.
    Страховой тариф - 3,6%.
    ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Страховые взносы в фонд социального страхования Российской Федерации начисляются на все виды оплаты труда (в денежном и натуральном выражении по всем основаниям), за исключением видов заработной платы и других выплат, на которые по действующим нормативным актам страховые взносы не начисляются (п. 15 Положения о фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101).
    При определении видов выплат, на которые не начисляются взносы по социальному страхованию, следует руководствоваться Временной инструкцией о порядке начисления, уплаты и расходования средств фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденной Постановлением Президиума ФНПР от 29.05.1991 N 4-1.
    В отличие от Пенсионного фонда Российской Федерации не начисляются взносы в Фонд социального страхования на вознаграждения, выплачиваемые гражданам за выполнение работ по всем видам договоров гражданско - правового характера.
    Страховой тариф - 5,4%.
    В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 "О занятости населения в Российской Федерации" с последующими дополнениями и изменениями фонд занятости населения образуется за счет:
    - обязательных страховых взносов работодателей;
    - обязательных страховых взносов с заработка работающих;
    - ассигнований из бюджетов разных уровней.
    Страховой тариф взносов в фонд занятости населения, круг плательщиков и льготы ежегодно устанавливаются Законом Российской Федерации.
    До 1996 года страховой тариф в фонд занятости был определен в размере 2% по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям.
    Порядок исчисления суммы страховых взносов и перечень видов оплаты труда, на которые не начисляются страховые взносы, аналогичны порядку и перечню, которые действуют при отчислениях страховых взносов в Пенсионный фонд.
    Вместе с тем, в отличие от Пенсионного фонда, при отчислениях в фонд занятости страховые взносы не начисляются на выплаты, полученные за выполнение работ по всем видам договоров гражданско-правового характера, в том числе по договорам подряда и поручения, так как законодательством не предусмотрено начисление страховых взносов на такие выплаты.
    Однако, начиная с 1996 года, на основании Закона Российской Федерации от 21.12.1995 N 207-ФЗ "О страховых тарифах ..." страховые взносы в фонд занятости начисляются на выплаты, полученные за выполнение работ по договорам подряда и поручения. При этом страховой тариф в 1996 году снижен и составил 1,5%.
    Начальник отдела местных и
    прочих налогов ГНИ по г. Воронежу,
    советник налоговой службы II ранга
    Т.ЛИХАЧЕВА