-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Вологодская область
Решение от 30 января 2007 года № 441

О внесении изменений в решение Тотемского районного муниципального Собрания от 24 мая 2005 года N 78

Принято
Муниципальным Собранием Тотемского муниципального района (Вологодская обл.)
30 января 2007 года
    В соответствии со ст. 21 Устава Тотемского муниципального района Вологодской области Муниципальное Собрание Тотемского муниципального района решило:
    1.Внести в Положение об управлении и распоряжении имуществом, находящимся в собственности Тотемского муниципального района, утвержденное решением Тотемского районного муниципального Собрания от 24.05.2005 N 78, следующие изменения:
    статью 12 Положения об управлении и распоряжении имуществом, находящимся в собственности Тотемского муниципального района, изложить в следующей редакции:
    "Статья 12. Назначение на должность, прием на работу и регулирование трудовых отношений руководителей муниципальных организаций
    1. Назначение на должность руководителей муниципальных учреждений района, муниципальных предприятий района, казенных предприятий района осуществляется распоряжением Главы района, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
    2. Отношения по регулированию труда руководителя муниципального учреждения района определяются срочным трудовым договором, заключенным между отраслевым органом и руководителем после назначения его на должность. Прием на работу руководителя муниципального учреждения района осуществляется отраслевым органом.
    3. Отношения по регулированию труда руководителя муниципального предприятия района, казенного предприятия района определяются трудовым договором, заключенным между органом по управлению имуществом и руководителем предприятия после назначения его на должность. Условия заключаемого срочного трудового договора согласовываются с отраслевым органом.
    Прием на работу руководителя муниципального предприятия района, казенного предприятия района осуществляется органом по управлению имуществом.
    4. Помимо существенных условий трудового договора, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, в заключаемом срочном трудовом договоре устанавливаются:
    - срок действия трудового договора - не менее трех лет и не более пяти лет;
    - порядок отчетности руководителя в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами;
    - дополнительные основания для расторжения трудового договора;
    - размер компенсации за досрочное расторжение трудового договора с руководителем по распоряжению Главы района при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя.
    Заключенный срочный трудовой договор может содержать условия об испытании сроком до шести месяцев, за исключением случаев, когда такое испытание не может быть установлено в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, а также иные условия, не ухудшающие положения руководителя по сравнению с положениями действующих нормативно-правовых актов.".

    Глава района
    В.Л.ПОПОВ