"В состав аттестационной комиссии могут входить представители иных органов местного самоуправления муниципальных образований области, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашенные в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. В работе аттестационной комиссии могут принимать участие по решению председателя комиссии представители органов государственной власти области (без права голоса).".
"5.1. По результатам аттестации комиссия принимает одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
5.2. Аттестационная комиссия вправе вынести на рассмотрение главы района, председателя Муниципального Собрания района следующие мотивированные рекомендации:
1) о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении муниципального служащего в должности;
2) о направлении муниципального служащего на повышение квалификации;
3) об улучшении деятельности муниципального служащего в случае необходимости.".
"6.2. В течение одного месяца после проведения аттестации глава района, председатель Муниципального Собрания района рассматривает ее результаты.
На основании решения аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы и рекомендаций аттестационной комиссии глава района, председатель Муниципального Собрания района может принять одно из следующих решений:
1) о поощрении муниципального служащего, в том числе о назначении его на вакантную должность муниципальной службы в порядке должностного роста (включении в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста);
2) о направлении муниципального служащего на повышение квалификации.
На основании решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы глава района, председатель Муниципального Собрания района в течение одного месяца после проведения аттестации может принять решение о понижении муниципального служащего с его согласия в должности муниципальной службы.
В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы глава района, председатель Муниципального Собрания района может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.".