"Установить с 1 января 2006 года педагогическим работникам муниципальных начальных общеобразовательных школ, основных общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в размере 1000 рублей в классах наполняемостью 25 человек и более в поселках Шексна и Чебсара, 14 человек и более - в сельской местности.
В классах с меньшей наполняемостью вознаграждение выплачивается пропорционально количеству обучающихся. Ежемесячное вознаграждение выплачивается с учетом районного коэффициента.
Предоставление вознаграждения производится педагогическим работникам, на которых приказом руководителя учреждения возложена функция классного руководителя по состоянию на 31 декабря 2005 года, и с месяца издания приказа - иным педагогическим работникам.
Вознаграждение за месяц начисляется исходя из количества учащихся в классе на 1 число данного месяца. Педагогические работники, выполняющие функции классного руководителя в двух и более классах одновременно, получают вознаграждение только за один класс. Педагогическим работникам, осуществляющим классное руководство в двух и более неполнокомплектных начальных классах (классе-комплекте), выплата вознаграждения производится исходя из общего количества учащихся в классе-комплекте, но не более 1000 рублей.
Выплата вознаграждения производится ежемесячно, в том числе за период временной нетрудоспособности, нахождения работника в отпуске.
На период летних каникул для школьников вознаграждение выплачивается в размере, установленном за последний месяц учебного года.
Педагогическим работникам, отработавшим месяц не полностью в связи с увольнением или поступлением на работу в течение данного месяца, денежное вознаграждение выплачивается в размере, исчисленном пропорционально отработанному количеству дней.
Руководители образовательных учреждений предоставляют списки классных руководителей в Управление образования, ведут учет и осуществляют контроль за адресным использованием вознаграждения.".