"Статья 32. Социальные гарантии для выборного должностного лица Вязниковского района
1. Срок полномочий выборного должностного лица Вязниковского района, работающего на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, а также стаж муниципальной службы. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение года после прекращения полномочий выборного должностного лица муниципального образования района.
2. Выборное должностное лицо Вязниковского района продолжает получать полагающееся ему денежное вознаграждение и денежное поощрение до устройства на новое место работы в течение года после прекращения его полномочий в следующих случаях:
а) после окончания срока полномочий, в том числе при неизбрании на должность на новый срок полномочий;
б) при досрочном прекращении его полномочий по основаниям, предусмотренным пунктами 11 - 14 статьи 30 настоящего Устава.
В этих же случаях, если на новом месте работы гражданин, являвшийся выборным должностным лицом муниципального района, получает заработную плату ниже прежнего денежного вознаграждения и денежного поощрения, ему производится доплата за счет средств бюджета муниципального образования до уровня денежного вознаграждения и денежного поощрения выборного должностного лица Вязниковского района с учетом индексации, но не более года после прекращения его полномочий.
3. Выборному должностному лицу Вязниковского района предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск 15 календарных дней с выплатой единовременного пособия в размере двух денежных вознаграждений в год, материальная помощь в размере одного денежного вознаграждения в год.
4. Выборное должностное лицо Вязниковского района имеет право на получение пенсии за выслугу лет в порядке и в размере, установленном решением Совета народных депутатов Вязниковского района для муниципальных служащих".
"4. В случае отсутствия главы Вязниковского района или невозможности выполнения им своих обязанностей, а также в случае досрочного прекращения полномочий главы Вязниковского района его полномочия временно осуществляет первый заместитель главы администрации в полном объеме".
"1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
4. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими".
"Муниципальный служащий муниципального района - гражданин, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных данным Законом в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой".