Ульяновская область
Постановление от 25 августа 1997 года № 2593

О квотировании рабочих мест на предприятиях, учреждениях и организациях города для лиц, особо нуждающихся в социальной защите на 1998 год

Принято
Мэром г. Ульяновска (Ульяновская обл.)
25 августа 1997 года
    В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, во исполнение Закона Российской Федерации "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 г. N 181 - ФЗ, Закона Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской федерации" от 24.04.96 N 182-ФЗ, ст.13 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" в редакции Закона РФ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 20.04.1996 г. N 36 - ФЗ и Постановления Главы администрации Ульяновской области N 117 от 27.06.1997 г. "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, на 1998 год", постановляю:
    1.Установить на 1998 год предприятиям, учреждениям и организациям, независимо от форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, квоту для приема на работу инвалидов не менее 3-х процентов, выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет - не менее 1-го процента к среднесписочной численности работников.
    2.Главам администраций районов города:
    2.1.С учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, определить предприятия, учреждения и организации на которых организуется квотирование и количество рабочих мест для каждой категории граждан.
    2.2.При определении квоты для трудоустройства выпускников общеобразовательных учебных заведений, образовательных учреждений начального, среднего профессионального образования и незакончивших их по каким-либо причинам, а также лиц, моложе 18 лет, предусмотреть конкретным предприятиям квоты для приема на работу: сирот, выпускников детских домов, подростков, оставшихся без попечения родителей, трудных подростков.
    2.3.Обеспечить с учетом установленной квоты резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.
    2.4.Определить для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты минимальное количество специальных рабочих мест с определением их стоимости для трудоустройства инвалидов.
    2.5.При необходимости выходить в городскую Думу с предложениями о компенсации расходов работодателей по созданию заквотированных рабочих мест представлением им налоговых и других льгот.
    2.6.Учитывая рынок труда, устанавливать квоту для приема на работу других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (граждане, имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор; лица, освобожденные из мест лишения свободы; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей - инвалидов; семьи в которых оба родителя признаны безработными; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф) на основании заключаемых с работодателями договоров.
    3.Рекомендовать работодателям трудоустройство граждан в счет установленной квоты производить по направлениям райотделов городского управления занятости населения.
    4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра Усенко Н. Г.
    Мэр города
    В.В.МАРУСИН