"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя аппарата Правительства Ульяновской области Опенышеву С.В.";
"2.2. Основаниями для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа являются:
соответствующее решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса на включение данного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа;
иные основания, предусмотренные законодательством.";
"3.5. План подготовки разрабатывается кадровой службой государственного органа, в котором сформирован кадровый резерв, с участием лица, включенного в этот кадровый резерв.";