Ульяновская область
Постановление от 13 апреля 1995 года № 149

О поддержке предприятий - работодателей, создающих и сохраняющих рабочие места для граждан, особо нуждающихся в социальной защите

Принято
Главой администрации г. Димитровграда (Ульяновская обл.)
13 апреля 1995 года
    Во исполнение мероприятий комплексной программы социальных гарантий и мер адресной социальной поддержки населения области на 1995 год "Забота-95" по повышению устойчивости на рынке труда граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в том числе молодежи, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, детей - инвалидов, лиц предпенсионного возраста, инвалидов; лиц, продолжительное время не имеющих работу; лиц, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда; беженцев, вынужденных переселенцев, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей Постановлением N 47 от 24.03.95 глава администрации области освободил работодателей, независимо от формы собственности, принявших по направлению службы занятости на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на срок до 12 месяцев от доли налога на прибыль, приходящейся на вышеуказанную категорию работников в части, зачисляемой в областной бюджет.
    Во исполнение мероприятий комплексной программы социальных гарантий и мер адресной социальной поддержки населения города Димитровграда на 1995 год "Забота-95" и Постановления главы администрации Ульяновской области N 47 от 24.03.95 постановляю:
    1.Средства из бюджета города, государственного фонда занятости и прочих источников, выделяемые руководителям в качестве льготных кредитов, предоставлять с учетом обязательств по сохранению и созданию рабочих мест для слабозащищенных категорий населения.
    2.Заместителю мэра города (Ашарина), финансовому отделу (Коробов), директору центра занятости (Щербакова), начальнику управления городского хозяйства и капитального строительства (Магафуров) рассматривать вопросы и вносить предложения о поддержке работодателей, создающих и сохраняющих рабочие места для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, по следующим направлениям:
    - освобождение вышеуказанных работодателей от определенной доли налога на прибыль и других налогов, зачисляемых в соответствующие бюджеты и платежей во внебюджетные фонды;
    - приоритетное выделение льготных ссуд из бюджета, фонда занятости и других внебюджетных фондов;
    - установление льготных тарифов по аренде помещений и на коммунальные услуги.
    3.Срок действия льгот устанавливать дифференцировано, в зависимости от категорий трудоустроенных граждан по следующей схеме:
    - на срок 12 месяцев - инвалидов, молодежи до 18 лет включительно и молодых специалистов, впервые получивших работу;
    - на срок 9 месяцев - одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей; женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, детей - инвалидов; лиц, продолжительное время не имеющих работу;
    - на срок 6 месяцев - лиц предпенсионного возраста; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда; беженцев, вынужденных переселенцев; молодежи до 29 лет включительно.
    4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Ашарину Н.А.