Ульяновская область
Постановление от 10 июня 1994 года № 250

О мерах по обеспечению занятости населения города

Принято
Главой администрации г. Димитровграда (Ульяновская обл.)
10 июня 1994 года
    В связи с нестабильной экономической обстановкой численность работавших неполный рабочий день на предприятиях города составила в I квартале 15953 человека. По этой причине только в промышленности потеряно 101,5 тыс. чел/дней. В отпуска без сохранения или частичным сохранением з/платы по инициативе администрации были отправлены 4112 человек. В особо критической ситуации находились акционерное общество "МПТМ", "Олимп", "ДААЗ".
    Сложное положение с трудоустройством выпускников школ, специальных учебных заведений. На грани критической обстановка на ряде предприятий в связи с временной полной или частичной остановкой производства.
    Исходя из необходимости улучшения работы в условиях возникновения кризисных ситуаций и роста безработицы,
    1.Предприятиям, организациям всех форм собственности:
    1.1.своевременно представлять в центр занятости информацию об угрозе кризисных ситуаций и планируемых масштабах массового высвобождения работающих,
    1.2.В случае возникновения критической ситуации с занятостью принимать срочные действия по:
    - поэтапному проведению высвобождения,
    - по сокращению рабочего времени без уменьшения численности работающих, по установлению соответствующих компенсационных выплат.
    2.Руководителям учебных заведений города:
    2.1.обратиться в свои вышестоящие организации о недопущении в 1994 году снижения приема выпускников школ против 1993 года,2.2. Провести анализ трудоустройства выпускников и представить в центр занятости отчет об их занятости по единой форме, разработанной центром занятости.
    3.Городскому центру занятости:
    3.1.определить порядок деятельности службы в случае обострения ситуации в сфере занятости горожан,
    3.2.подготовить перечень предприятий, где складывается критическое положение и предполагается массовое высвобождение работающих. Совместно с комитетом по экономике и финотделом провести экспертизу их финансового состояния.
    3.3.подготовить совместно с предприятиями документы по видам и объемам проведения массовых общественных работ,
    3.4.подготовить предложения финансовой помощи отдельным предприятиям для обеспечения социальных гарантий и поддержки населения в сфере занятости, где сложилась угроза значительного высвобождения работающих. Информировать о них предприятия и население города,
    3.5.Заключить договоры с предприятиями города о проведении "молодежной практики" выпускников средних и высших учебных заведений в целях закрепления их на производстве.
    4.Для рассмотрения вопросов и предотвращения критических ситуаций в сфере занятости населения на предприятиях образовать комиссию в составе:
  1.         Ашарина Н. А. -  зам.   мэра   по   экономике,   председатель 
   комиссии, 
        Трофименко Ю. Я. - зам. мэра  по  социальным  вопросам,  зам. 
   председателя комиссии, 
        Селехова Н. М. - начальник управления по труду и занятости, 
        Щербакова А. И. - директор центра занятости, 
        Кожухов А. Н. - зав. отделом городского хозяйства, 
        Писарчук В. С. - зам. директора АО "Димитровградстрой", 
        Николаев В. П. - зам. директора АО "ДААЗ", 
        Егоров В. Н. генеральный директор АО "Олимп", 
        Казакулов Р. Р. зам. директора АО "Транссервис".
    2. Организационно- техническое обеспечение комиссии возложить на центр занятости (Щербакова).
    5.Контроль за исполнением постановления возложить на зам. мэра Трофименко Ю. Я., Ашарину Н. А.
    Мэр города
    В.А.ПАРШИН