О внесении изменений в постановление от 04.05.2012 N 162-п

"Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим организацию стажировки выпускников образовательных учреждений и граждан, ищущих работу (далее - субсидии)".

"Выплата за наставничество устанавливается сотруднику организации - наставнику, на которого возлагаются обязанности по контролю за осуществлением стажером трудовой деятельности, а также по оказанию помощи в получении необходимых профессиональных навыков".

"к) расчет затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) Стажеров в период прохождения стажировки, затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) при увольнении Стажеров, проходивших стажировку, затрат на выплаты за наставничество (за исключением государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений), а также затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем".

"Документы, указанные в подпунктах "в" - "ж" абзаца первого настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными, бюджетными и казенными учреждениями в Центр занятости населения не предоставляются".

"Документы, указанные в подпунктах "б" - "д" абзаца первого настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными, бюджетными и казенными учреждениями в Центр занятости населения не предоставляются".

"Расчет размера субсидии организациям, за исключением государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, на возмещение затрат, указанных в пункте 4 настоящего Положения, производится по следующей формуле".

"Расчет размера субсидии государственным и муниципальным автономным, бюджетным и казенным учреждениям на возмещение затрат, указанных в пункте 4 настоящего Положения, производится по следующей формуле:
Ср = Зу x Чв x Рр + Кос x Чв + Б,
где:
Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 4 настоящего Положения;
Зу - величина затрат на оплату труда одного Стажера, проходящего стажировку, составляющая в месяц не более минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и соответствующий районный коэффициент;
Кос - величина затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Стажеров, проходивших стажировку, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Чв - численность Стажеров, участвующих в стажировке;
Рр - период прохождения стажировки (до 4 месяцев);
Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии".

"Перечисление субсидии осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели".

"29. Субсидия, предоставленная организации в виде возмещения затрат и расходов на организацию стажировки Стажеров, также подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости населения в случае нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором".

"30. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 29 настоящего Положения, Центр занятости населения не позднее дня, следующего за днем их выявления, приостанавливает перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений). Договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5 рабочих дней после получения уведомления организацией. Факт получения организацией уведомления об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требования о возврате субсидии подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра занятости населения либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о получателе".

"в) информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации, не позднее дня, следующего за днем выявления Получателем указанных обстоятельств".

"- не позднее 5 рабочих дней со дня начала стажировки копию приказа о трудоустройстве Стажера, копию срочного трудового договора, копию индивидуальной программы стажировки, копию приказа о возложении на наставника соответствующих обязанностей, копию дополнительного соглашения к трудовому договору с наставником в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления выплаты за наставничество".

"2.1.15. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра неиспользованной субсидии или ее части, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо субсидии или ее части, использованной не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии.
В случае невозврата Получателем субсидии или ее части в установленный в требовании о возврате субсидии срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации".