"2.6. Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы руководитель органа местного самоуправления городского округа издает правовой акт о создании конкурсной комиссии, в котором указываются персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса.
Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется федеральным и областным законодательством, настоящим Положением, другими нормативными правовыми актами городского округа.
Конкурсная комиссия состоит из 6 человек, в состав которой входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.
В состав конкурсной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель), муниципальные служащие, а также привлекаются представители других органов местного самоуправления, органов государственной власти, организаций, научных и образовательных учреждений в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.".
"Конкурсная комиссия обязана проинформировать претендента на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенного к участию в конкурсе, о причинах отказа в участии в конкурсе, в течение 10 дней с момента принятия решения.".