О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 30.04.2009 N 705

"в) обеспечить проведение актуализации Положений о территориальных, отраслевых (функциональных) органах Администрации города Тюмени на соответствие действующему федеральному законодательству, законодательству Тюменской области, муниципальным правовым актам города Тюмени в течение месяца с момента принятия соответствующих правовых актов Российской Федерации, Тюменской области, муниципальных правовых актов города Тюмени;";

"г) обеспечить проведение актуализации Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников возглавляемого органа Администрации города Тюмени в соответствии с приложениями 1, 2 к настоящему распоряжению.";

"4.2. Лицо, ответственное за разработку Положения, обеспечивает проведение его актуализации в течение 15 дней с момента внесения изменений в Положение о соответствующем органе.".

"2.4. В разделе "Обязанности" содержится описание полномочий, выполнение которых необходимо для реализации задач и функций конкретного подразделения.
Обязанности работника должны быть изложены четко, конкретно и подробно. Расплывчатые, обобщенные формулировки, предполагающие неоднозначную трактовку обязанностей работника, не допускаются.
В этом разделе могут быть предусмотрены обязанности работника, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в подразделении практикой распределения обязанностей, выполняемых подразделением по решению руководителя подразделения.
В разделе указывается обязанность муниципального служащего уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в порядке, определенном муниципальным правовым актом.
В случае, если орган Администрации города Тюмени, его структурное подразделение является исполнителем мероприятия программы по противодействию коррупции в Администрации города Тюмени, утвержденной муниципальным правовым актом города Тюмени, в разделе должна указываться обязанность муниципального служащего, непосредственно принимающего участие в реализации антикоррупционных мер, по реализации конкретного антикоррупционного мероприятия, а также соответствующий показатель оценки эффективности реализации указанного антикоррупционного мероприятия.
Показатель оценки эффективности реализации антикоррупционного мероприятия - это качественно и (или) количественно выраженная характеристика, отражающая степень достижения результата реализации антикоррупционного мероприятия.";

"4.2. Лицо, ответственное за разработку Инструкции, обеспечивает проведение ее актуализации в течение 15 дней с момента внесения изменений в Положение соответствующего структурного подразделения.";

    "3.2. ______________________________________ обязан принимать участие в
                 (наименование должности)
    реализации антикоррупционного мероприятия _____________________________
__________________________________________________________________________.
    Показателем    оценки   эффективности   реализации   антикоррупционного
мероприятия,      предусмотренного      настоящим     пунктом,     является
_____________________________.