-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Тульская область
Положение от 29 мая 2001 года

О конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Тульской области

Принято
Областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (Тульская обл.)
29 мая 2001 года

  1. I.Цели и задачи конкурса

    2. 1.Основной целью конкурса является укрепление и развитие социального партнерства в Тульской области в соответствии с Конституцией РФ, федеральным законодательством и Законом Тульской области "О социальном партнерстве" от 25.06.97 N 69-ЗТО, способствующего повышению жизненного уровня населения.

  2. I.Цели и задачи конкурса

    3. 1.Основной целью конкурса является укрепление и развитие социального партнерства в Тульской области в соответствии с Конституцией РФ, федеральным законодательством и Законом Тульской области "О социальном партнерстве" от 25.06.97 N 69-ЗТО, способствующего повышению жизненного уровня населения.
    2.Конкурс направлен на решение в муниципальных образованиях Тульской области следующих задач:
    - развитие системы социального партнерства как совокупности постоянно действующих органов: районных объединений работодателей, районных объединений профсоюзов и администраций муниципальных образований;
    - формирование полномочных представительных органов сторон социального партнерства: объединений работодателей и объединений профсоюзов;
    - регулирование социально-трудовых отношений через территориальные и отраслевые территориальные соглашения, коллективные договоры;
    - выполнение обязательств областного трехстороннего соглашения, в том числе в каждой организации;
    - развитие профсоюзного движения;
    - заключение коллективных договоров в организациях, независимо от форм собственности;
    - распространение передового опыта развития социального партнерства.

  3. II.Условия и порядок проведения конкурса 1. конкурс по развитию социального партнерства проводится среди муниципальных образований Тульской области.

    4. 2.Конкурс считается состоявшимся, если в нем приняли участие не менее 5 муниципальных образований области.
    3.Конкурс по развитию социального партнерства проводится ежегодно. За конкурсный принимается календарный год.
    4.Организационную работу по проведению конкурса осуществляет областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
    5.Координатор комиссии ежегодно до 20 января оповещает через средства массовой информации о проведении конкурса. Одновременно публикуются условия конкурса и сроки подведения итогов.
    6.Решение об участии муниципального образования в конкурсе принимается территориальной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
    Информация о выполнении показателей с заявкой на конкурс по установленной форме направляется главой администрации муниципального образования координатору областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до 1 марта года, следующего за конкурсным, с уведомлением членов территориальной трехсторонней комиссии (работодателей и профсоюзов).
    7.Правом участия в конкурсе обладают муниципальные образования при условии:
    - формирования в установленном законодательством порядке территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
    - наличия плана работы комиссии и его выполнения за конкурсный период в полном объеме;
    - заключения и выполнения территориального трехстороннего соглашения, в том числе наличия постановления главы администрации муниципального образования о реализации территориального соглашения, подведения итогов его выполнения, выполнения рекомендаций областного трехстороннего соглашения при заключении территориального соглашения и их финансовое обеспечение;
    - проведения в конкурсном периоде совещаний, семинаров, консультаций по вопросам социально-трудовых отношений с участием социальных партнеров (районной администрации, территориальных объединений профсоюзов и работодателей).
    8.Итоги конкурса подводятся рабочей группой областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно в течение марта и представляются на утверждение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
    Предварительные итоги конкурса подводятся департаментом труда Тульской области и доводятся до членов рабочей группы областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за 2 недели до подведения итогов конкурса на заседании комиссии.
    9.Победителями конкурса признаются муниципальные образования, достигшие лучших результатов из представленных на конкурс в развитии социального партнерства за конкурсный год.

  4. III.Показатели конкурса 1. влияние социального партнерства на социально-экономическую обстановку в муниципальном образовании:

    5. - темпы роста средней заработной платы;
    - сокращение безработицы;
    - сокращение задолженности по заработной плате;
    - рост объемов промышленного и сельскохозяйственного производства, сокращение убыточных предприятий;
    - создание дополнительных рабочих мест;
    - сокращение производственного травматизма, отсутствие тяжелых случаев травматизма, несчастных случаев со смертельным исходом.
    2.Заключение отраслевых территориальных соглашений (наличие отраслевых территориальных соглашений, прошедших уведомительную регистрацию в департаменте труда).
    3.Заключение коллективных договоров:
    - увеличение процента заключенных коллективных договоров от общего количества организаций на конец конкурсного года по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года;
    - увеличение численности работников, охваченных действием заключенных коллективных договоров на конец конкурсного года по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года.
    4.Эффективность контроля со стороны администрации муниципального образования за заключением и выполнением коллективных договоров:
    - направление администрацией муниципального образования уведомлений представителям сторон и в Государственную инспекцию труда в Тульской области о выявленных при проведении уведомительной регистрации коллективных договоров положений, нарушающих действующее законодательство о труде.

  5. IV.Награждение победителей конкурса 1. за победу в конкурсе учреждается три призовых места. Награждение победителей проводится на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с освещением в средствах массовой информации.

    6. 2.Победителям конкурса вручаются:
    - за первое место - диплом и ценные подарки на сумму 50000 руб.;
    - за второе место - диплом и ценные подарки на сумму 35000 руб.;
    - за третье место - диплом и ценные подарки на сумму 20000 руб.
    3.Распределение приза внутри муниципального образования производится территориальной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
    4.Финансирование награждения победителей производится на паритетной основе администрацией Тульской области, Тульской федерацией профсоюзов и Тульским областным союзом работодателей. Денежные средства аккумулируются на банковском счете Тульской федерации профсоюзов с последующим перечислением на внебюджетные счета администраций муниципальных образований - победителей конкурса для приобретения ценных подарков.
  6.       В соответствии с "Положением о конкурсе по развитию социального 
   партнерства  среди  муниципальных  образований  Тульской области",
    7. утвержденным решением областной трехсторонней комиссии по
  7.     регулированию   социально-трудовых   отношений   от 29.05.2001  (в 
   редакции  от 27.12.2005),  направляется  для  участия  в  конкурсе 
   информация  о   выполнении   показателей   конкурса  по   развитию 
   социального  партнерства  в  муниципальном образовании ___________ 
   _____________________________________________________ в 2005 году. 
        (наименование муниципального образования)
    8. Приложение: на ..... стр.
  8.       Глава муниципального образования                      (подпись) 
      Исп. (Ф.И.О.) 
      Контактный телефон