-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Тульская область
Постановление от 06 ноября 2009 года № 54-ПГ

О внесении дополнений и изменений в Постановление губернатора Тульской области от 31 марта 2006 года N 26-пг «Об утверждении Положения о главном управлении государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области»

Принято
Губернатором Тульской обл.
06 ноября 2009 года
    В соответствии со статьей 30 Устава (Основного Закона) Тульской области постановляю:
    1.Внести в Положение о главном управлении государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области, утвержденное Постановлением губернатора Тульской области от 31 марта 2006 года N 26-пг, следующие дополнения и изменения:
    а) пункт 4 Положения дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
    "4) реализация функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений на гражданской службе в органах исполнительной власти и аппарате администрации Тульской области.";

    б) подпункт 3 пункта 5 Положения изложить в новой редакции:
    "3) подготовка служебных контрактов и согласование должностных регламентов государственных гражданских служащих органов исполнительной власти и аппарата администрации Тульской области (далее - гражданские служащие);";

    в) подпункт 9 пункта 5 Положения изложить в новой редакции:
    "9) обеспечение деятельности центральной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих органов исполнительной власти и аппарата администрации Тульской области и урегулированию конфликта интересов;";

    г) подпункты 15 - 20 пункта 5 Положения изложить в новой редакции:
    "15) координация работы по формированию, подготовке и эффективному использованию кадрового резерва органов исполнительной власти и аппарата администрации Тульской области, обеспечению должностного роста гражданских служащих;
    16) организация работы по формированию, подготовке и эффективному использованию резерва управленческих кадров Тульской области;
    17) обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством (далее - требования к служебному поведению);
    18) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;
    19) организация правового просвещения гражданских служащих, консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы, в том числе по вопросам, связанным с:
    применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих;
    уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
    20) обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;";

    д) пункт 5 Положения дополнить подпунктами 21 - 25 следующего содержания:
    "21) организация проведения служебных проверок;
    22) обеспечение проверки:
    достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими;
    достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
    соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;
    соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с гражданской службы;
    23) подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции в соответствии с компетенцией Управления;
    24) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
    25) осуществление организационно-технического обеспечения деятельности Совета по кадровой политике при губернаторе Тульской области;", соответственно изменив нумерацию подпунктов.
    2.Постановление вступает в силу со дня подписания.
    Вице-губернатор Тульской области
    А.Б.КОРАБЛЕВ