"Статья 1
1. Кадровый резерв (далее - резерв) формируется по конкурсу для замещения должностей муниципальной службы в порядке должностного роста муниципальных служащих, а также отбора муниципальных служащих, государственных гражданских служащих (далее - государственные служащие) и граждан.
2. Кадровый резерв формируется в порядке должностного роста:
1) для замещения главной группы должностей муниципальной службы в Тамбовской городской Думе (далее - городская Дума) и Администрации города Тамбова (далее - Администрация города);
2) для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Тамбова (далее - КСП).
3. Кадровый резерв формируется в порядке отбора муниципальных служащих, государственных служащих и граждан:
1) для замещения ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в городской Думе и Администрации города;
2) для замещения старшей группы должностей муниципальной службы в КСП.
4. Муниципальный служащий может включаться в кадровый резерв вне конкурса на основании рекомендации аттестационной комиссии.";
"1. Кадровый резерв формируется и ведется в Тамбовской городской Думе, Администрации города, КСП.";
"Статья 5
1. Подготовленный в органах местного самоуправления сводный кадровый резерв на замещение главной группы должностей муниципальной службы в городской Думе и Администрации города, а также ведущей группы должностей муниципальной службы в КСП направляется Главе города до 31 декабря текущего года.
Сводный кадровый резерв утверждается постановлением Главы города до 25 января года, следующего за отчетным.
2. Кадровый резерв на замещение ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в городской Думе и Администрации города утверждается соответственно Главой города и главой Администрации города, на замещение старшей группы должностей муниципальной службы в КСП - председателем КСП.
3. Список кадрового резерва формируется в виде таблиц согласно приложениям 1 - 4 к Положению.";
"1. В кадровый резерв могут быть включены муниципальные служащие, государственные служащие и граждане, отвечающие квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, установленным действующим законодательством, обладающие необходимыми профессиональными, деловыми и личностными качествами.";
"Муниципальный служащий, государственный служащий, гражданин может принять участие в конкурсе по формированию кадрового резерва по собственной инициативе.";
"Статья 7.1
1. Муниципальный служащий, государственный служащий, гражданин для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва представляет в орган местного самоуправления:
а) личное заявление;
б) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
2. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, не представляет документы, указанные в пунктах "б" и "в" части 1 настоящей статьи.";
"2. Решение об исключении из кадрового резерва принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления (далее - руководитель) на основании мотивированного представления кадровой службы. О принятом решении лицо, исключенное из резерва, информируется письменно.";
"1) профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих города Тамбова в образовательных учреждениях профессионального образования;";
"Приложение 1
Утверждаю
Глава города Тамбова
_____________________
Ф.И.О.
___ ________ 20 __ г.
Список
сводного кадрового резерва на замещение главной группы
должностей муниципальной службы в тамбовской городской Думе
и администрации города Тамбова и на замещение ведущей
группы должностей муниципальной службы в контрольно-счетной
палате города Тамбова| NN п/п | Наименование должности, на которую формируется резерв | Ф.И.О. лица, включенного в резерв кадров | Дата рождения | Наименование должности, замещаемой муниципальным служащим | Сведения о профессиональном образовании, специальности, повышении квалификации, переподготовке, стажировке | Стаж работы по специальности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7"; |
"Приложение 2
Утверждаю
Глава города Тамбова
____________________
Ф.И.О.
___ ________ 20 __ г.
Список
кадрового резерва на замещение ведущей и старшей группы
должностей муниципальной службы в Тамбовской городской Думе| NN п/п | Наименование должности, на которую формируется резерв | Ф.И.О. лица, включенного в резерв кадров | Дата рождения | Наименование должности, замещаемой муниципальным служащим | Сведения о профессиональном образовании, специальности, повышении квалификации, переподготовке, стажировке | Стаж работы по специальности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7"; |
"Приложение 3
Утверждаю
глава Администрации города Тамбова
____________________
Ф.И.О.
___ _______ 20 __ г.
Список
кадрового резерва на замещение ведущей и старшей группы
должностей муниципальной службы в администрации города
Тамбова| NN п/п | Наименование должности, на которую формируется резерв | Ф.И.О. лица, включенного в резерв кадров | Дата рождения | Наименование должности, замещаемой муниципальным служащим | Сведения о профессиональном образовании, специальности, повышении квалификации, переподготовке, стажировке | Стаж работы по специальности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7"; |
"Приложение 4
Утверждаю
председатель Контрольно-счетной
палаты города Тамбова
_____________________
Ф.И.О.
____ _______ 20 __ г.
Список
кадрового резерва на замещение старшей группы должностей
муниципальной службы в контрольно-счетной палате города
Тамбова| NN п/п | Наименование должности, на которую формируется резерв | Ф.И.О. лица, включенного в резерв кадров | Дата рождения | Наименование должности, замещаемой муниципальным служащим | Сведения о профессиональном образовании, специальности, повышении квалификации, переподготовке, стажировке | Стаж работы по специальности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7"; |