-32300: transport error - HTTP status code was not 200
Ставропольский край
Постановление от 23 декабря 2002 года № 9375
О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях города Ставрополя для приема на работу инвалидов в 2003 году
- Принято
- Главой администрации Ставропольского края
23 декабря 2002 года
В соответствии с Федеральным законом от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", с Федеральным законом Российской Федерации от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов постановляю:
1.Установить на 2003 год по городу Ставрополю следующий порядок квотирования рабочих мест для инвалидов:
1.1.Предприятиям, организациям и учреждениям со среднесписочной численностью (без учета совместителей):
- от 15 до 30 человек - 1 рабочее место для инвалида;
- от 31 до 100 человек - 2 рабочих места для инвалидов;
- свыше 100 человек - 3 % рабочих мест для инвалидов.
В квоту включаются инвалиды, ранее принятые на работу.
1.2.Предприятия, организации и учреждения, полностью выполнившие установленную им в 2002 году квоту по приему на работу инвалидов, сохраняют (бронируют) данные рабочие места на 2003 год в размере выполненной квоты.
2.Управлению труда, социальной защиты и работы с населением в районах города администрации города Ставрополя (Ульянченко) в месячный срок со дня подписания постановления:
2.1.Довести установленную квоту рабочих мест для инвалидов предприятиям, учреждениям, организациям независимо от организационно - правовых форм собственности, согласно п. 1.1 (приложение 1);
2.2.Осуществлять контроль за выполнением предприятиями города квоты по приему на работу граждан, указанных в п. 1.1 Ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять в Ставропольский городской центр занятости населения сведения:
2.2.1.О количестве предприятий, которым установлены квоты рабочих мест;
2.2.2.О среднесписочной численности работников предприятия;
2.2.3.О численности инвалидов, принятых на работу в счет установленной квоты.
3.Работодателям:
3.1.В течение месяца со дня введения квот создать, выделить или сохранить рабочие места для инвалидов в размере, определенном п. 1.1;
3.2.Трудоустраивать граждан в счет установленной квоты самостоятельно или по направлениям Ставропольского городского центра занятости населения;
3.3.Представлять ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в управление труда и социальной защиты населения администрации города Ставрополя и Ставропольский городской центр занятости населения сведения:
3.3.1.О выполнении квоты по приему на работу инвалидов (приложение 2);
3.3.2.О перепрофилировании или ликвидации рабочих мест для инвалидов и (или) увольнении инвалидов, принятых в счет установленных квот (в 3-дневный срок).
4.Работодатели несут ответственность в случае:
4.1.Увольнения инвалида, на которого распространяется квота в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
4.2.Отказа в приеме на работу инвалида, направляемого Ставропольским городским центром занятости населения для трудоустройства в счет установленной квоты.
5.Квота считается выполненной, если на все рабочие места трудоустроены инвалиды и в счет установленной квоты созданы, выделены или сохранены рабочие места для инвалидов.
6.Создание квотируемых рабочих мест осуществляется за счет средств работодателей и иных источников.
7.Ставропольскому городскому центру занятости населения (Ерин) по заявкам работодателей направлять для трудоустройства на квитируемые рабочие места инвалидов, зарегистрированных в службе занятости населения.
8.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ставрополя Кобылкина С.Н.
Глава администрации города Ставрополя
Д.С.КУЗЬМИН