-32300: transport error - HTTP status code was not 200
Самарская область
Постановление от 02 марта 2009 года № 190
О внесении изменений в приложение к постановлению Главы городского округа Самара от 20.12.2007 N 1170 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара"
- Принято
- Главой городского округа Самара (Самарская обл.)
02 марта 2009 года
В целях обеспечения надлежащего регулирования вопросов оплаты труда, материального стимулирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара (далее - руководители муниципальных предприятий) и заключения с ними срочных трудовых договоров, руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом городского округа Самара Самарской области, постановляю:
1.Внести в приложение к постановлению Главы городского округа Самара от 20.12.2007 N 1170 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара" следующие изменения:
1.1.В Положении об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара:
а) пункт 1.4 исключить;
б) в пункте 2.1 и далее по тексту слова "курирующим предприятие по направлению деятельности" заменить словами "курирующим направление деятельности предприятия" в соответствующих падежах;
в) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. В зависимости от стажа работы на руководящих и выборных должностях к расчетному размеру должностного оклада может применяться повышающий коэффициент в размерах:
| Стаж работы на руководящих и выборных должностях | Повышающий коэффициент |
| От 1 до 5 лет | 1,1 |
| От 5 до 10 лет | 1,2 |
| От 10 до 15 лет | 1,3 |
| Свыше 15 лет | 1,4 |
Стаж работы на руководящих и выборных должностях подтверждается выпиской из трудовой книжки, заверенной лицом, ответственным за ее оформление и сохранность. Изменение стажа работы в текущем году не может служить основанием для пересмотра должностного оклада.";
г) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Премия за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный месяц выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в размере до 50% должностного оклада (без учета повышающих коэффициентов) за счет средств, относимых на себестоимость продукции (товаров, работ, услуг).";
д) абзац 1 пункта 4.6 изложить в следующей редакции:
"Максимальный размер вознаграждения по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный год не может превышать десяти должностных окладов руководителя (без учета повышающих коэффициентов).";
е) пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
"4.7. В случае перевыполнения плана отчетного года по отчислениям в бюджет городского округа части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, может производиться дополнительное премирование руководителя в следующих размерах:
| Размер перевыполнения плана по отчислениям в бюджет городского округа, % | Размер дополнительного премирования, % должностного оклада (без учета повышающих коэффициентов) |
| От 5 до 10 | 10 |
| От 10 до 20 | 20 |
| От 20 до 30 | 30 |
| Более чем на 30 | 30% + 2% должностного оклада за каждые 5% перевыполнения (сверх 30%) |
ж) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Руководителю может быть оказана материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере должностного оклада (без учета повышающих коэффициентов).";
з) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Допускаются единовременные выплаты в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет) и к профессиональному празднику в размере до одного должностного оклада (без учета повышающих коэффициентов) при наличии средств у предприятия.".
1.2.Приложение N 1 к Положению об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара "Показатели для расчета размера должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению.
1.3.Приложение N 3 к Положению об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара "Показатели для определения размера вознаграждения руководителей муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению.
1.4.Приложение N 4 к Положению об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара "Показатели для расчета размера вознаграждения руководителей за сверхплановые перечисления части прибыли в бюджет городского округа" изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему Постановлению.
2.Настоящее Постановление вступает в силу с даты его подписания.
3.Опубликовать настоящее Постановление в газете "Самарская Газета".
4.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа Самара Кузнецова А.С.
Глава городского округа
В.А.ТАРХОВ