-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Самарская область
Письмо от 08 июля 2003 года № 1149

О расторжении трудового договора до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении

Принято
Главным управлением труда Администрации Самарской обл.
08 июля 2003 года
    Главным управлением труда Администрации Самарской области рассмотрено письменное обращение. По существу поставленных вопросов поясняем следующее.
    Из письма следует, что работники, получив уведомление о предстоящем сокращении, обратились к работодателю с письменными заявлениями о расторжении трудового договора до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении. Трудовым законодательством РФ указанная норма нигде не регламентирована. В данном случае инициатором увольнения становится работник. Само увольнение по сокращению численности или штата работников в данном случае становится правом, а не обязанностью работодателя.
    Необходимо отметить, что при согласии работодателя на досрочное расторжение трудового договора в соответствии с п.2 ст. 81 ТК РФ с него снимается обязанность выплаты компенсации, предусмотренной ч. 3 ст. 180 ТК РФ, а высвобождаемым работникам будут производится выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
    Руководитель Главного управления труда
    Администрации Самарской области
    Н.В.СВЕШНИКОВ