Сахалинская область
Закон от 06 декабря 2007 года № 116-ЗО

Об оплате труда работников органов государственной власти Сахалинской области, государственных органов Сахалинской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Сахалинской области

Принят
Сахалинской областной Думой
29 ноября 2007 года
    В редакциях
  • от 10.04.2008 № 24-ЗО,
  • от 09.04.2010 № 19-ЗО,
  • от 15.06.2012 № 45-ЗО,
  • от 12.10.2012 № 86-ЗО.
    Настоящий Закон разработан в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников органов государственной власти Сахалинской области, государственных органов Сахалинской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Сахалинской области (далее - работники).
    Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
    1.Размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению к настоящему Закону.
    2.Размеры должностных окладов индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Сахалинской области.
    Установить, что при индексации должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
    1.К дополнительным выплатам работникам относятся:
    1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
    2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
  1. стаж работы (процентов)
от 1 до 3 лет 5
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
    2. 3) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
    4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, устанавливаемых правовыми актами Сахалинской областной Думы, Правительства Сахалинской области, аппарата Уполномоченного по правам человека в Сахалинской области;
    5) ежемесячное денежное поощрение, размеры которого устанавливаются правовыми актами Сахалинской областной Думы, Правительства Сахалинской области, аппарата Уполномоченного по правам человека в Сахалинской области;
    6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
    7) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
    2.Конкретные размеры и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, материальной помощи устанавливаются в соответствии с положениями, утверждаемыми Сахалинской областной Думой, аппаратом Губернатора и Правительства Сахалинской области, органами исполнительной власти Сахалинской области, аппаратом Уполномоченного по правам человека в Сахалинской области.
    3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в соответствии с Положением об исчислении стажа работы работников, утверждаемым правовыми актами Сахалинской областной Думы, Правительства Сахалинской области, аппарата Уполномоченного по правам человека в Сахалинской области.
    4.Единовременная выплата производится при использовании работником одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска. В случае, если работник не использовал в течение года своего права на отпуск, данная выплата производится в конце календарного года.
    При предоставлении отпуска с последующим увольнением за период менее календарного года начисление единовременной выплаты производится пропорционально отработанному времени.
    5.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
    1.При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
    1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 9,5 должностных окладов;
    2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
    3) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
    4) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для органов государственной власти дифференцированно правовыми актами Сахалинской областной Думы, Правительства Сахалинской области, аппарата Уполномоченного по правам человека в Сахалинской области;
    5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
    6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
    2.Формирование фонда оплаты труда работников осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.
    3.Финансирование расходов по оплате труда работников осуществляется за счет средств областного бюджета Сахалинской области.
    1.Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2008 года.
    2.Предложить органам государственной власти Сахалинской области, государственным органам Сахалинской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
    Губернатор
    Сахалинской области
    А.В.Хорошавин
    г. Южно-Сахалинск
    6 декабря 2007 года
    N 116-ЗО