О внесении изменений и дополнений в Закон Сахалинской области "О порядке проведения аттестации государственных служащих Сахалинской области"

"Статья 1. Основные понятия
В настоящем Законе используются следующие понятия:
аттестация государственных служащих - проводимая в установленном законодательством порядке оценка квалификации и деловых качеств служащих, их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой государственной должности путем периодической оценки знаний, опыта, навыков, результатов деятельности и способности выполнять конкретные функции государственной службы по замещаемой государственной должности (очередная аттестация) либо должности, на которую претендует государственный служащий (внеочередная аттестация);
государственные органы - Сахалинская областная Дума, администрация Сахалинской области, областные и территориальные органы исполнительной власти Сахалинской области, Избирательная комиссия Сахалинской области.".

"Статья 2. Аттестация и сроки ее проведения
1. Аттестации подлежат государственные служащие, замещающие в государственных органах высшие, главные, ведущие, старшие и младшие государственные должности категории "Б" и "В".
2. Аттестация государственных служащих проводится не чаще одного раза в два года, но не реже чем один раз в четыре года.".

"Статья 5. Состав аттестационной комиссии и порядок ее работы
1. Аттестационная комиссия является постоянно действующим органом.
2. Аттестационная комиссия проводит аттестацию государственных служащих.
3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
4. В состав аттестационной комиссии включаются государственные служащие юридической и кадровой служб, замещающие высшие и главные государственные должности, государственные служащие, замещающие высшие и главные государственные должности, а также член соответствующего выборного профсоюзного органа.
5. Руководитель Сахалинской областной Думы, администрации Сахалинской области, Избирательной комиссии Сахалинской области соответственно может привлекать к работе аттестационной комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами профессиональных качеств государственного служащего учитывается при вынесении решения об аттестации.
6. Состав аттестационной комиссии утверждается соответственно руководителем Сахалинской областной Думы, администрации Сахалинской области, Избирательной комиссии Сахалинской области.
7. Члены аттестационной комиссии избирают из своего состава тайным голосованием председателя, заместителя председателя и секретаря аттестационной комиссии.
8. В случае выбытия одного или нескольких членов аттестационной комиссии соответственно руководитель Сахалинской областной Думы, администрации Сахалинской области, Избирательной комиссии Сахалинской области назначает члена (членов) аттестационной комиссии (комиссий).
9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.
10. Решение по аттестации государственного служащего и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым или тайным голосованием большинством голосов от установленного состава аттестационной комиссии в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя. При равенстве голосов государственный служащий признается соответствующим замещаемой государственной должности.
11. Государственный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, при прохождении им аттестации в голосовании не участвует.
12. Организационное обеспечение деятельности аттестационной комиссии осуществляется соответствующим государственным органом.".

"1) созывает заседания аттестационной комиссии, председательствует на них;".

"Статья 13. Тестирование, собеседование
1. Аттестация проводится в форме тестирования или собеседования с аттестуемым. Программы тестирования (темы собеседования) разрабатываются аттестационной комиссией по специализациям государственных должностей государственной службы с учетом функциональных особенностей государственного органа и утверждаются соответственно руководителем Сахалинской областной Думы, администрации Сахалинской области, Избирательной комиссии Сахалинской области.
Форма проведения аттестации определяется по выбору аттестуемого.
2. Утвержденные программы тестирования и темы собеседования передаются в аттестационную комиссию соответствующего государственного органа.
Темы собеседования и программы тестирования доводятся до сведения аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.".

"3. Аттестационный лист с результатом аттестации государственного служащего представляется руководителю государственного органа.";

"6. По требованию аттестуемого ему предоставляется копия протокола заседания аттестационной комиссии."
12. Статью 17 после слов "вышестоящую должность," дополнить словами "о переводе на другую должность,".

"Статья 18. Решения, принимаемые руководителем государственного органа
Руководитель государственного органа с учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии принимает в течение месячного срока решение:
- о повышении государственного служащего в должности;
- о присвоении государственному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;
- об изменении надбавки государственному служащему за особые условия службы;
- о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность;
- о переводе государственного служащего на другую государственную должность;
- об увольнении государственного служащего в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации.".

"Статья 19. Увольнение по результатам аттестации
Руководитель государственного органа принимает решение в соответствии с законодательством об увольнении государственного служащего по результатам аттестации, если государственный служащий признан несоответствующим замещаемой государственной должности.".

"2. По итогам аттестации руководитель государственного органа принимает решения о проведении мероприятий по проведению очередной аттестации, мероприятий, направленных на совершенствование работы с кадрами.".