Сахалинская область
Закон от 30 июня 2006 года № 66-ЗО

О предельных нормативах оплаты труда в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности

Принят
Сахалинской областной Думой
22 июня 2006 года
    В редакции
  • от 16.10.2007 № 88-ЗО.
    Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" устанавливает предельные нормативы оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности.
    В целях определения предельных нормативов должностных окладов глав муниципальных образований и муниципальных служащих:
    1) городские округа, муниципальные районы подразделяются на пять групп:
    I группа - более 50 тысяч человек;
    II группа - от 35 до 50 тысяч человек;
    III группа - от 25 до 35 тысяч человек;
    IV группа - от 10 до 25 тысяч человек;
    V группа - до 10 тысяч человек;
    2) городские поселения подразделяются на три группы:
    I группа - более 15 тысяч человек;
    II группа - от 5 до 15 тысяч человек;
    III группа - до 5 тысяч человек;
    3) сельские поселения подразделяются на три группы:
    I группа - более 3 тысяч человек;
    II группа - от 1 до 3 тысяч человек;
    III группа - до 1 тысячи человек.
    При изменении численности населения, проживающего на территории соответствующего муниципального образования, муниципальное образование в соответствии с классификацией будет относиться к другой группе. Установление должностных окладов в ином размере осуществляется с начала финансового года, следующего за годом, в котором произошло соответствующее изменение.
    Предельный норматив должностного оклада главы муниципального образования устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования согласно приложению 1 к настоящему Закону.
    Органы местного самоуправления самостоятельно устанавливают размеры должностных окладов и дополнительных выплат депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, в соответствии с установленными настоящим Законом предельными нормативами должностных окладов и дополнительных выплат в следующем соотношении:
    1) предельные нормативы должностного оклада и дополнительных выплат депутата представительного органа муниципального образования, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются в размере предельных нормативов должностного оклада и дополнительных выплат начальника отдела в составе комитета, департамента, управления в администрации муниципального образования соответствующей группы классификации муниципальных образований по численности населения;
    2) предельные нормативы должностного оклада и дополнительных выплат председателя представительного органа муниципального образования, избранного из числа депутатов и не являющегося главой муниципального образования, устанавливаются в размере предельных нормативов должностного оклада и дополнительных выплат главы муниципального образования соответствующей группы классификации муниципальных образований по численности населения;
    3) предельные нормативы должностного оклада и дополнительных выплат заместителя председателя представительного органа муниципального образования устанавливаются в размере предельных нормативов должностного оклада и дополнительных выплат заместителя главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию, муниципального образования, соответствующей группы классификации муниципальных образований по численности населения;
    4) предельные нормативы должностного оклада и дополнительных выплат председателя постоянного комитета (комиссии) представительного органа муниципального образования устанавливаются в размере предельных нормативов должностного оклада и дополнительных выплат руководителя (председателя, начальника) комитета, департамента, управления в администрации муниципального образования соответствующей группы классификации муниципальных образований по численности населения;
    5) предельные нормативы должностного оклада и дополнительных выплат руководителя (председателя) контрольного органа муниципального образования, формируемого на муниципальных выборах, устанавливаются в размере предельных нормативов должностного оклада и дополнительных выплат руководителя (председателя) контрольного органа муниципального образования, формируемого представительным органом муниципального образования соответствующей группы классификации муниципальных образований по численности населения;
    6) предельные нормативы должностного оклада и дополнительных выплат заместителя руководителя (председателя) контрольного органа муниципального образования, формируемого на муниципальных выборах, устанавливаются в размере предельных нормативов должностного оклада и дополнительных выплат главного инспектора контрольного органа муниципального образования, формируемого представительным органом муниципального образования соответствующей группы классификации муниципальных образований по численности населения.
    Предельные нормативы должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от численности населения муниципального образования согласно приложению 2 к настоящему Закону.
    Размеры оплаты труда работников муниципальных учреждений в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, не могут превышать размеры оплаты труда, установленные для соответствующей категории работников государственных учреждений Сахалинской области.
    Размеры оплаты труда работников муниципальных предприятий в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, устанавливаются коллективными договорами на данных предприятиях, но не выше предусмотренных отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями.
    Предельные нормативы дополнительных выплат главе муниципального образования устанавливаются в следующих размерах:
    1) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 3,1 должностного оклада;
    2) ежеквартальное денежное поощрение в размере не более одного должностного оклада;
    3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более двух должностных окладов и материальная помощь в размере не более одного должностного оклада в год;
    4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, не превышающих установленные для государственных гражданских служащих Сахалинской области, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ.
    Муниципальным служащим устанавливаются следующие предельные нормативы дополнительных выплат:
    1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
  1.        при стаже муниципальной службы                в процентах 
                                                к должностному окладу 
       от 1 года до 5 лет                                10 
       от 5 лет до 10 лет                                15 
       от 10 до 15 лет                                   20 
       свыше 15 лет                                      30
    2. 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
    а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере до 200 процентов должностного оклада;
    б) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере до 150 процентов должностного оклада;
    в) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере до 120 процентов должностного оклада;
    г) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере до 90 процентов должностного оклада;
    д) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;
    3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, не превышающих установленные для государственных гражданских служащих Сахалинской области, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ;
    4) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 4 к настоящему Закону;
    5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере не более двух должностных окладов в год.
    Порядок выплаты премий определяется с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей;
    6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, - в размере не более трех должностных окладов в год.
    Размеры должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы в Сахалинской области увеличиваются (индексируются) в порядке и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Сахалинской области.
    1.Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
    Часть вторая утратила силу.
    Губернатор
    Сахалинской области
    И.П.Малахов
    г. Южно-Сахалинск
    30 июня 2006 года
    N 66-ЗО