Сахалинская область
Постановление от 28 мая 2002 года № 771

О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях города Южно-Сахалинска на 2002 год

Принято
Мэром г. Южно-Сахалинска (Сахалинская обл.)
28 мая 2002 года
    В соответствии со ст. 6 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральными законами "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и "О занятости населения в Российской Федерации", ст. 37 Устава города и в целях реализации гарантий обеспечения занятости инвалидов постановляю:
    1.Установить на 2002 год, с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, по представлению Южно-Сахалинского городского центра занятости населения учреждениям и организациям независимо от организационно - правовых форм, численность работников в которых составляет более 30 человек, квоту рабочих мест в размере двух процентов к среднесписочной численности работников, с учетом ранее созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
    2.Квотирование рабочих мест осуществлять на основании договоров, заключенных администрацией города Южно-Сахалинска с работодателями.
    3.Поручить заключение договоров на квотирование рабочих мест с предприятиями, учреждениями и организациями управлению по экономической политике Комитета экономики (Розанова Н.В.) с привлечением Южно-Сахалинского городского центра занятости (Коновалова С.Н.).
    4.Руководителям предприятий, учреждений и организаций в месячный срок с момента опубликования данного постановления в газете "Южно-Сахалинск" предоставить в администрацию города Южно-Сахалинска и в Южно-Сахалинский городской центр занятости населения информацию:
    - об организации дополнительных или выделении имеющихся рабочих мест в счет установленной квоты;
    - о численности ранее принятых инвалидов и продолжающих работать на данном предприятии, в учреждении или организации.
    5.Руководители предприятий, учреждений и организаций представляют администрации города Южно-Сахалинска и Южно-Сахалинскому городскому центру занятости населения информацию о движении квотируемых рабочих мест. Срок предоставления этой информации не позднее 3-х дней с момента принятия решения об их выделении, ликвидации или перепрофилировании квотированных рабочих мест, а также в случае увольнения граждан с квотированных рабочих мест.
    6.В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, работодатели ежемесячно вносят в областной бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты. Размеры и порядок внесения работодателями указанной платы определяются администрацией Сахалинской области.
    7.Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск".
    8.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого вице-мэра, председателя Комитета экономики Минервина И.Г.
    Мэр г. Южно-Сахалинска
    Ф.И.Сидоренко
    ДОГОВОР О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНВАЛИДОВ НА СОЗДАННЫЕ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА В СЧЕТ КВОТЫ
    г. Южно-Сахалинск
    "___"________ 2002 г.
  1.        Администрация города  Южно-Сахалинска, именуемая  в дальнейшем 
   "Администрация",  в лице  мэра  города  Южно-Сахалинска  Сидоренко 
   Федора Ильича,  действующего  на основании Устава города,  с одной 
   стороны и ________________________________________________________ 
   _________________________________________________________________, 
          (наименование предприятия, организации, учреждения) 
   зарегистрированное постановлением мэра г. Южно-Сахалинска ________ 
   _________________________________________________________________, 
                (кем, когда, номер и дата постановления) 
   именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя _______ 
   _________________________________________________________________, 
                  (должность, фамилия, имя, отчество) 
   действующего  на  основании  Устава  с  другой  стороны, заключили 
   настоящий Договор о нижеследующем:
    2. 1.Предмет Договора
    Настоящий Договор определяет отношения "Администрации" и "Работодателя" (их обязательства, права и ответственность) при создании либо выделении рабочих мест в счет квоты для трудоустройства инвалидов.
    2.Обязательства сторон
    "Администрация":
  2.        2.1. Обязуется предоставить __________________________________ 
                                               (предприятию) 
   льготу по местным налогам, _______________________________________ 
   принявшему инвалидов на квотируемые рабочие места (сверх квоты) по 
   направлению   Южно-Сахалинского   городского   центра    занятости 
   населения (в   дальнейшем -   "Центр   занятости"),   при  условии 
   предоставления расчета стоимости квотируемого рабочего места. 
   "Работодатель":
    3. 2.2.Обязуется создать или выделить ______ рабочих места для инвалидов.
    2.3.Принять _______ человек на квотируемые рабочие места, исключительно по направлению "Центра занятости".
    Всего с учетом ранее принятых на работу инвалидов - _________.
    2.4.Предоставить "Центру занятости" подтверждение о трудоустройстве безработных инвалидов.
    2.5.Предоставить расчет стоимости квотируемого рабочего места, определяемого исходя из среднегодовой заработной платы одного работника.
    2.6.Предоставлять "Центру занятости" информацию об освобождающихся рабочих местах, созданных либо выделенных в рамках установленной квоты, в течение 3-х дней со дня увольнения работников.
    2.7.Принять в течение месяца на освободившиеся рабочие места инвалидов по направлению "Центра занятости".
    2.8.Обеспечить соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством РФ, санитарно - гигиеническими требованиями.
    2.9.Соблюдать в отношении работников, принятых на квотируемые рабочие места, нормы законодательства о труде и социальном страховании РФ.
    2.10.Предоставлять информацию "Администрации" и "Центру занятости" об изменении стоимости квотируемого рабочего места, определяемого исходя из среднегодовой заработной платы одного работника, в трехдневный срок.
    2.11.Предоставлять "Администрации" и "Центру занятости" информацию о движении квотируемых рабочих мест не позднее трех дней с момента принятия решения.
    2.12.Ликвидировать рабочие места, созданные в рамках установленной квоты, только с согласия "Администрации" и уведомления "Центра занятости" о принятом решении в трехдневный срок.
    3.Ответственность сторон
    3.1.За невыполнение обязательств по настоящему Договору договаривающиеся стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    4.Срок действия Договора
    4.1.Настоящий Договор действует с момента подписания до _________________________________________________________________.
    4.2.Изменение условий или прекращение действия Договора осуществляется по согласованию сторон.
    4.3.Любая из сторон имеет право расторгнуть Договор, письменно предупредив другую сторону не менее чем за два месяца.
    5.Юридические адреса сторон
  3.    "Администрация"                        "Работодатель" 
   города Южно-Сахалинска: 
    
   Адрес: город Южно-Сахалинск,           Адрес: город Южно-Сахалинск 
   ул. Ленина, 173 
    
   Подпись:                               Подпись: 
   ____________________________           ___________________________ 
   М.П.                                   М.П.