"6.5. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты и надбавки, указанные в пунктах 2.1, 2.6 приложения 11 к настоящему Положению, пунктах 2.1, 2.4 приложения 12 к настоящему Положению предусматриваются ассигнования в размере до 15 процентов от суммы должностных окладов, тарифных ставок.".
| 1.5.2. | Артист высшей категории симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 7 лет). К высшей категории относятся: в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркестрах: концертмейстеры и заместители концертмейстеров первых скрипок и виолончелей, вторых скрипок, альтов, контрабасов, бас-тромбонов, туб; первые голоса деревянных и медных духовых инструментов и их регуляторы, первая арфа, литавры; рояль, гитара, аккордеон, мелкие ударные инструменты, ударная установка | 5600 - 6050 |
| 1.14. | Главный администратор (высшее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы не менее 5 лет) | 4590 - 5600 |
| 3.4. | За государственные награды РФ | 10% | Доплата устанавливается и выплачивается по основной должности в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии соответствующих наград. При наличии у работника двух и более наград доплата производится по одному из оснований по желанию работника |
| 3.5. | Грамоты Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, Министерства образования и науки РФ | 5% | Доплата устанавливается и выплачивается по основной должности в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии соответствующих грамот. При наличии у работника двух и более грамот доплата производится по одному из оснований по желанию работника |
| 2.1.2. | Специалистам, педагогическим работникам, служащим, рабочим категориям | От 5% и выше предельным размером не ограничивается | Надбавка устанавливается руководителем Учреждения в соответствии с Положением о ее выплате, может носить как постоянный, так и временный характер - на период подготовки или выполнения определенного задания или работы. Выплата надбавки производится в пределах установленного фонда оплаты труда Учреждения |
| 3.5. | За государственные награды РФ | 10% | Доплата устанавливается и выплачивается по основной должности в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии соответствующих наград. При наличии у работника двух и более наград доплата производится по одному из оснований по желанию работника |
| 3.6. | Грамоты Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, Министерства образования и науки РФ | 5% | Доплата устанавливается и выплачивается по основной должности в пределах и за счет установленного фонда оплаты труда при наличии соответствующих грамот. При наличии у работника двух и более грамот доплата производится по одному из оснований по желанию работника |