Соглашение о внесении изменений в Соглашение между Администрацией Сахалинской области, областным объединением организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области на 2006 — 2008 годы

"1.2.13. Обеспечит совершенствование процесса формирования и размещения муниципального заказа Сахалинской области с использованием автоматизированной информационной системы АИС "Госзакупки".";

"1.4.4. Выходят с инициативой о включении в коллективные договоры и соглашения взаимных обязательств, направленных на сохранение и развитие производства, на повышение производительности труда и модернизацию производства.
1.4.5. Принимают меры по созданию профсоюзных организаций у работодателей - субъектов малого и среднего предпринимательства с целью обеспечения социальной защиты работников через коллективные договоры.";

"2.4.4. Ежеквартально публикуют в газете "Позиция", размещают на сайте объединения организаций профсоюзов и в других средствах массовой информации сведения о работодателях, не выполняющих своих обязательств перед работниками по выплате заработной платы.";

"2.6.1. Предусматривают в коллективных договорах:
- гарантии работнику по уплате и представлению работодателем информации об исчисленных, удержанных и перечисленных им дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии застрахованных лиц, а также о взносах работодателя, уплаченных за счет собственных средств, в случае их уплаты в пользу работников;";

"3.1.5. При заключении отраслевых, территориальных соглашений критериями массового увольнения работников предусматривают:
а) ликвидацию организации (прекращение деятельности работодателем - физическим лицом) с численностью работающих 15 и более человек;
б) увольнение в связи с сокращением численности или штата работников в следующем количестве:
- 10% и более от общей численности работающих в течение 30 календарных дней;
- 20% и более - в течение 60 календарных дней;
- 30% и более - в течение 90 календарных дней.
3.1.6. Содействуют предупреждению молодежной безработицы, повышению конкурентоспособности граждан на рынке труда через различные формы профориентационной работы: информирование, консультирование, тестирование, программы социальной адаптации, а также путем проведения ярмарок вакансий и учебных мест.";

"3.3.4. Работодатели своевременно, не менее чем за три месяца, и в полном объеме представляют органам службы занятости населения и профсоюзному органу информацию о возможных массовых увольнениях работников, числе и категориях работников, которых они могут коснуться, и сроке, в течение которого их намечено осуществить.
3.3.5. Принимают участие в договорных отношениях с учреждениями среднего и высшего профессионального образования по подготовке молодых специалистов, обеспечивают им прохождение производственной практики и последующее трудоустройство.
3.3.6. Предусматривают рабочие места для устройства на работу соотечественников, проживающих за рубежом.";

"4.2.12. Продолжает практику оздоровления работников организаций и учреждений, финансируемых за счет бюджета области и бюджетов муниципальных образований.
4.2.13. Устанавливает меры морального и материального поощрения студентов учреждений среднего, высшего профессионального образования за особые отличия в учебе и общественной деятельности.
4.2.14. За счет средств областного бюджета производит ежемесячную денежную выплату социальным работникам и специалистам по социальной работе, чья профессиональная деятельность связана с разъездами для обслуживания населения на дому, в соответствии с постановлением администрации Сахалинской области от 17.02.2005 N 27-па "О мерах социальной поддержки работников государственной системы социальной службы Сахалинской области.";

"5.4.5. Взаимодействуют с Государственной инспекцией труда по Сахалинской области по вопросам соблюдения законодательства Российской Федерации и Сахалинской области в сфере охраны труда.";

"6.1.8. Признают настоящее Соглашение правовым актом, устанавливающим основные принципы регулирования социально-трудовых отношений на областном уровне, и обязуются соблюдать достигнутые данным Соглашением договоренности, нести предусмотренную законодательством ответственность за невыполнение его положений.";

"6.2.3. Ежеквартально организует встречи губернатора Сахалинской области с профсоюзным активом области и членами Правления регионального объединения работодателей Союза промышленников и предпринимателей Сахалинской области в рамках социального партнерства.
6.2.4. Приглашает представителей профсоюзных органов и объединений работодателей для участия в проводимых областных мероприятиях, включает их в состав комитетов, работающих на общественных началах, советов, комиссий по социально-экономическим проблемам.";

"6.3.5. Не препятствуют деятельности технической и правовой инспекций труда профсоюзов, посещению рабочих мест представителями профсоюзов для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав по защите социально-трудовых интересов работников.
6.3.6. Обязуются предоставлять работникам, входящим в состав соответствующих профсоюзных выборных органов (комиссий), не менее 48 часов в год для участия в мероприятиях, проводимых профсоюзами, с сохранением места работы и среднего заработка.
6.3.7. Ежемесячно бесплатно, одновременно с выплатой заработной платы, перечисляют на расчетные счета профсоюзных организаций членские профсоюзные взносы из заработной платы работников, при наличии их письменных заявлений.".