-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Рязанская область
Положение от 16 июля 1998 года № 190

Положение о порядке назначения и освобождения должностных лиц администрации г. Рязани, руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций

Принято
Рязанским городским Советом (Рязанская обл.)
16 июля 1998 года
    В редакциях
  • от 25.03.1999 № 105,
  • от 25.08.2000 № 171,
  • от 23.05.2006 № 367-III.
    1.Общие положения
    1.1.Положение о порядке назначения и освобождения должностных лиц администрации города Рязани, руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Рязанской области "О местном самоуправлении в Рязанской области" и Уставом г. Рязани.
    1.2.Данное Положение регламентирует порядок выдвижения кандидатур на замещение вакантных должностей администрации г. Рязани, руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций, порядок согласования Рязанским городским Советом и главой администрации вопросов назначения на должность и освобождения от занимаемой должности.
    1.3.В соответствии с настоящим Положением осуществляется назначение на должность, освобождение от должности, продление трудовых контрактов лицам, замещающим руководящие должности, согласно следующему перечню:
    а) первые заместители и заместители главы администрации города;
    б) начальник отдела милиции общественной безопасности города;
    в) руководители муниципальных учреждений, предприятий, организаций.
    2.Порядок выдвижения и утверждения городским
    Советом назначения кандидатуры на должность
    и продление трудовых контрактов
    2.1.Право внесения на заседание городского Совета представления о назначении на должность принадлежит главе администрации города либо председателю городского Совета по предложению профильных комитетов Рязанского городского Совета.
    2.2.К представлению прилагаются следующие документы:
    - автобиография кандидата;
    - анкетные данные кандидата;
    - характеристика с предыдущего места работы.
    2.3.В случае представления кандидатуры главой администрации поступившие материалы предварительно рассматриваются профильным комитетом городского Совета, в случае предложения кандидатуры профильным комитетом данное предложение предварительно рассматривается главой администрации.
    2.4.Профильные комитеты готовят проекты решений и передают их не позднее чем за 5 дней до обсуждения на городском Совете в сектор организационной работы для включения в повестку дня.
    2.5.В случае отклонения комитетами кандидатур, предложенных главой администрации города, а также главой администрации города кандидатур, предложенных комитетами городского Совета, кандидатуры могут представляться к повторному рассмотрению не позднее 30 дней со дня их отклонения.
    2.6.Независимо от результатов повторного рассмотрения (профильным комитетом или главой администрации) предлагаемые кандидатуры выносятся на рассмотрение городского Совета.
    2.7.Вопросы утверждения назначения на должность рассматриваются, как правило, на открытом заседании городского Совета.
    2.8.Процедуры обсуждения, подготовки к голосованию, голосования, подсчета голосов и объявления результатов проводятся в соответствии с регламентом Рязанского городского Совета.
    2.9.При обсуждении вопроса о назначении на должность присутствие кандидата обязательно.
    2.10.В случае отклонения городским Советом предлагаемой кандидатуры данная кандидатура может быть внесена на повторное рассмотрение не ранее чем через год.
    2.11.Правовые акты администрации города о назначении на должность лиц, замещение которых может быть только после утверждения городским Советом, считаются недействительными, если они не одобрены городским Советом.
    3.Порядок утверждения городским Советом освобождения от занимаемой должности
    3.1.Право внесения на заседание городского Совета предложения об освобождении лица от занимаемой должности принадлежит главе администрации города либо профильным комитетам городского Совета.
    3.2.К предложению об освобождении от занимаемой должности прилагается обоснование, подтверждающее необходимость принятия такого решения.
    3.3.В случае внесения предложения об освобождении лица от занимаемой должности Главой администрации поступившие материалы предварительно рассматриваются профильным комитетом городского Совета, в случае внесения предложения об освобождении лица от занимаемой должности профильным комитетом оно предварительно рассматривается главой администрации города.
    3.4.Профильный комитет городского Совета готовит проект решения об освобождении от занимаемой должности на основе внесенных предложений и передает его не позднее чем за 5 дня до обсуждения на заседании городского Совета в сектор организационной работы для включения в повестку дня.
    3.5.В случае отклонения предложения профильного комитета об освобождении лица от занимаемой должности главой администрации города или отклонения предложения главы администрации города об освобождении лица от занимаемой должности профильным комитетом вопрос освобождения от занимаемой должности выносится на обсуждение городского Совета, который принимает соответствующее решение.
    3.6.Вопросы освобождения от занимаемой должности рассматриваются, как правило, на открытом заседании городского Совета.
    3.7.Процедуры обсуждения, подготовки к голосованию, подсчета голосов и объявления результатов проводятся в соответствии с регламентом Рязанского городского Совета.
    3.8.Голосование по вопросу об освобождении лица от занимаемой должности осуществляется, как правило, тайным голосованием.
    3.9.При обсуждении вопроса об освобождении от занимаемой должности присутствие должностного лица не обязательно.
    3.10.В случае отклонения городским Советом предложения, внесенного главой администрации города, данный вопрос может быть внесен на повторное рассмотрение не ранее чем через год.