-32300: transport error - HTTP status code was not 200
Ростовская область
Областной закон от 25 июня 2004 года № 126-ЗС
О материальном стимулировании труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области
- Принят
- Законодательным Собранием Ростовской обл.
03 июня 2004 года
В редакции
-
от 25.07.2005 № 338-ЗС.
Настоящий Областной закон принят в целях установления единой системы материального стимулирования труда лиц, занимающих должности водителей легковых автомобилей, и работников, осуществляющих охрану и обслуживание зданий, включенных в штатные расписания органов государственной власти Ростовской области, а также государственных органов Ростовской области (далее - обслуживающий персонал государственных органов Ростовской области).
Материальное стимулирование труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области осуществляется путем выплаты премий по результатам работы, надбавок и доплат к должностному окладу (тарифной ставке), компенсационного пособия на довольствие и материальной помощи.
1.Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовской области ежемесячно выплачивается премия по результатам работы в размере 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Премирование может производиться также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами государственных органов Ростовской области, в штатные расписания которых включены должности обслуживающего персонала.
2.Выплата ежемесячной премии по результатам работы производится за фактически отработанное время с учетом исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.
3.Условия и порядок премирования определяются нормативными правовыми актами государственных органов Ростовской области, в штатные расписания которых включены должности обслуживающего персонала.
1.Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовской области ежемесячно выплачиваются следующие надбавки к должностному окладу (тарифной ставке):
1) за высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
2) за классность в размере 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - водителям легковых автомобилей.
2.Отдельным категориям обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к должностному окладу (тарифной ставке):
1) за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - водителям легковых автомобилей;
2) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств в размере 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - уборщикам производственных и служебных помещений;
3) за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) - работникам, занятым на работе в ночное время.
3.Условия и порядок выплаты надбавок и доплат к должностному окладу (тарифной ставке) определяются нормативными правовыми актами государственных органов Ростовской области, в штатные расписания которых включены должности обслуживающего персонала.
1.Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовской области ежемесячно выплачивается компенсационное пособие на довольствие в размере 500 рублей.
2.Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовской области ежеквартально выплачивается материальная помощь в размере 1 должностного оклада (тарифной ставки).
3.Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи с приемом на работу или увольнением, компенсационное пособие на довольствие и материальная помощь выплачиваются пропорционально отработанному времени.
4.Условия и порядок выплаты материальной помощи и компенсационного пособия на довольствие определяются нормативными правовыми актами государственных органов Ростовской области, в штатные расписания которых включены должности обслуживающего персонала.
1.Финансирование расходов на премирование, выплату надбавок и доплат к должностному окладу (тарифной ставке), компенсационных пособий на довольствие и материальной помощи обслуживающему персоналу государственных органов Ростовской области осуществляется за счет средств областного бюджета.
2.При утверждении фондов оплаты труда для государственных органов Ростовской области ежегодно предусматриваются средства на выплату:
1) ежемесячных премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов (тарифных ставок);
2) ежемесячных надбавок за высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6 должностных окладов (тарифных ставок);
3) ежемесячных надбавок за классность - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);
4) ежемесячных доплат за ненормированный рабочий день - в размере 6 должностных окладов (тарифных ставок);
5) ежемесячных доплат за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 должностного оклада (тарифной ставки);
6) ежемесячных доплат за работу в ночное время - в размере 1,7 должностного оклада (тарифной ставки);
7) ежемесячных компенсационных пособий на довольствие - в размере 6000 рублей;
8) ежеквартальной материальной помощи - в размере 4 должностных окладов (тарифных ставок).
Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2004 года, за исключением пункта 2 части 2 статьи 5 настоящего Областного закона.
Пункт 2 части 2 статьи 5 настоящего Областного закона вступает в силу с 1 января 2005 года. В период со дня вступления в силу настоящего Областного закона и до 1 января 2005 года при утверждении фондов оплаты труда для государственных органов Ростовской области предусматриваются средства на выплату обслуживающему персоналу государственных органов Ростовской области ежемесячных надбавок за высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 1 должностного оклада (тарифной ставки).
Глава Администрации
(Губернатор) Ростовской области
В.ЧУБ
г. Ростов-на-Дону
25 июня 2004 года
N 126-ЗС