"Настоящий Областной закон принят в целях определения денежного содержания муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на профессиональной постоянной основе (далее - лица, замещающие выборные муниципальные должности), а также установления предельных размеров оплаты труда указанных лиц в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципальных образований.";
"Статья 2. Должностные оклады муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности
1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований.
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципальных образований, устанавливаются не выше предельных размеров, указанных в приложениях 1 и 2 к настоящему Областному закону.
3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен).";
"2. Размеры и порядок выплаты ежемесячной надбавки за квалификационный разряд устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований в соответствии с областным законом.";
"Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяются соответствующими органами местного самоуправления дифференцированно.";
"Статья 4. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности
1. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, производится по результатам работы за месяц и по результатам работы за год с учетом исполнения должностных обязанностей по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы. Премирование указанных лиц может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления.
Условия и порядок премирования муниципальных служащих определяются нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления.
Порядок премирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливается нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований.
2. Размеры выплачиваемых премий определяются соответствующими органами местного самоуправления.
В муниципальных образованиях, указанных в пункте 2 статьи 2 настоящего Областного закона, размер премии муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, по результатам работы за месяц не может превышать 25 процентов должностного оклада, а по результатам работы за год - двух должностных окладов.";
"1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований.
В муниципальных образованиях, указанных в пункте 2 статьи 2 настоящего Областного закона, размеры должностных окладов указанных работников устанавливаются не выше предельных размеров, указанных в приложении 4 к настоящему Областному закону.";
"3. Премирование работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, производится по результатам работы за месяц и по результатам работы за год с учетом исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности. Премирование указанных лиц может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления.
В муниципальных образованиях, указанных в пункте 2 статьи 2 настоящего Областного закона, размер премии указанным лицам по результатам работы за месяц не может превышать 25 процентов должностного оклада, а по результатам работы за год - двух должностных окладов.";
"2. Нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований может быть установлено, что лицам, замещающим выборные муниципальные должности, надбавки к должностному окладу, установленные настоящим Областным законом, выплачиваются в максимальных размерах.";
"Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в городских округах и муниципальных районах";
"Раздел 2. Должностные оклады муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппаратах представительного органа муниципального образования, администрации муниципального образования";
7.1 | Начальник (заве- дующий) отдела в составе департа- мента, управле- ния, комитета, начальник (заве- дующий) сектора, заместитель на- чальника (заве- дующего) отдела в составе депар- тамента, управ- ления, комитета, начальник (заве- дующий) сектора в составе депар- тамента, управ- ления, комитета, отдела | 3250-3500 | 2750-3000 | 2600-2800 | 2400-2600 | 2250-2450 | 2500-2650 |
"Раздел 3. Должностные оклады муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации муниципального образования";
"Приложение 2 к Областному закону "О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в Ростовской области"
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, В ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ
N п/п Наименование должностей Должностной оклад (рублей в месяц) по группам муниципальных образований свыше 40 тыс. чел. от 29 до 40 тыс. чел. от 15 до 29 тыс. чел. от 7 до 15 тыс. чел. от 4 до 7 тыс. чел. до 4 тыс. чел. 1. Глава муници- пального образо- вания 4800 3850 3600 3450 3200 2900 2. Заместитель гла- вы администрации муниципального образования 3850 3600 3450 3200 2900 2600 3. Начальник (заве- дующий) отдела 2550-2750 2500-2700 2450-2650 2400-2600 2350-2550 2250-2400 4. Начальник (заве- дующий) сектора 2250-2450 2200-2400 2150-2350 2100-2300 2050-2250 2000-2200 5. Главный специа- лист 2050-2100 2000-2050 1950-2000 1900-1950 1850-1900 1800-1850 6. Ведущий специа- лист 1750-2000 1700-1950 1650-1900 1600-1850 1550-1800 1500-1750 7. Специалист пер- вой категории 1550-1700 1500-1650 1450-1600 1400-1550 1350-1500 1300-1450 8. Специалист вто- рой категории 1300-1500 1250-1450 1250-1400 1250-1350 1250-1300 1200-1250 9. Специалист 1100-1250 1050-1200 1000-1200 1000-1200 1000-1200 1000-1200"
Примечание.
Отнесение городских и сельских поселений к группам муниципальных образований осуществляется Администрацией Ростовской области на основе статистических данных.";
"Показатели отнесения городских округов и муниципальных районов к группам по оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности";
"Примечание.
Отнесение муниципальных районов и городских округов к группам по оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, осуществляется Администрацией Ростовской области на основе статистических данных.";
"Предельные размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления";