Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика
Постановление от 15 ноября 1991 года № 5

О порядке введения минимального размера оплаты труда в РСФСР

Принято
Правительством РСФСР
15 ноября 1991 года
    В редакции
  • от 26.12.1991 № 73.
    О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА В РСФСР
    Правительство РСФСР постановляет:
    1.Установить минимальный размер оплаты труда с 1 декабря 1991 г. 200 рублей в месяц с учетом компенсации, введенной с апреля 1991 года в связи с повышением розничных цен.
    В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.
    Конкретные размеры ставок и окладов, а также соотношения в их размерах между категориями персонала и работниками различных профессионально-квалификационных групп определяются на предприятиях условиями коллективных договоров.
  1.    (Абзац первый   пункта   1   утратил   силу   в   соответствии   с 
   постановлением Правительства РСФСР от 26.12.91 N 73)
    2. 2.Министерству труда и занятости населения РСФСР разработать и представить Правительству РСФСР предложения по порядку периодического пересмотра минимального размера оплаты труда в зависимости от изменения минимального потребительского бюджета и социально-экономического положения республики.
    3.Ввести нормальную продолжительность рабочего времени с 1 января 1992 г. не более 40 часов в неделю. Продолжительность сокращенного рабочего времени при 6-часовом и 5-часовом рабочем дне сохраняется на прежнем уровне - соответственно 36 и 30 часов.
    Установить:
  2.    минимальный размер часовой тарифной ставки: 
       при 40-часовой рабочей неделе - 119 копеек; 
       при 36-часовой рабочей неделе - 132 копеек; 
       при 30-часовой рабочей неделе - 158 копеек; 
   коэффициенты пересчета   часовых  тарифных  ставок  в  месячные  в 
   следующих размерах: 
       при 40-часовой рабочей неделе - 169,2; 
       при 36-часовой рабочей неделе - 152,3; 
       при 30-часовой рабочей неделе - 126,9. 
   (Абзац четвертый  пункта   3   утратил   силу   в  соответствии  с 
   постановлением Правительства РСФСР от 26.12.91 N 73)
    3. 4.Осуществить введение минимального размера оплаты труда за счет собственных средств (доходов) предприятий, а в бюджетных учреждениях и организациях - за счет бюджетных ассигнований.
    Министерству экономики и финансов РСФСР определить порядок и источники финансирования расходов на эти цели по бюджетным организациям и учреждениям.
    5.Установить, что размеры компенсационных доплат (за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в вечернее и ночное время и т.д.) определяются предприятиями самостоятельно, но не ниже размеров, установленных соответствующими решениями Правительства РСФСР или других органов по его поручению.
    Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения и т.д.) определяются предприятиями самостоятельно и производятся в пределах имеющихся средств. Размеры и условия их выплаты определяются в коллективных договорах.
    6.Действующие условия оплаты труда работников, изменение которых не предусмотрено настоящим постановлением, сохраняются.
    Б.ЕЛЬЦИН