Республика Тыва
Постановление от 11 апреля 2012 года № 164

О внесении изменений в республиканскую целевую программу «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год

Принято
Правительством Республики Тыва
11 апреля 2012 года
    1.Внести в республиканскую целевую программу "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2011 год, утвержденную постановлением Правительства Республики Тыва от 24 января 2011 г. N 37 "Об утверждении республиканской целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2011 год" (далее - Программа), следующие изменения:
    1) в паспорте Программы:
    а) в позиции "Объемы и источники финансирования Программы":
    цифры
    "91600,0" заменить цифрами "91405,6";
    цифры
    "92,1" заменить цифрами "90,7";
    цифры
    "8695,0" заменить цифрами "8500,6";
    цифры
    "7,9" заменить цифрами "9,3";
    б) в позиции "Показатели результативности Программы":
    цифры
    "1918" заменить цифрами "2269";
    цифры
    "90" заменить цифрами "100";
    цифры
    "80" заменить цифрами "98";
    цифры
    "20" заменить цифрами "27";
    цифры
    "513" заменить цифрами "951";
    цифры
    "1000" заменить цифрами "1028";
    2) раздел I Программы изложить в следующей редакции:
    0"I. Обоснование проблемы, анализ ее исходного состояния
    В январе - ноябре 2010 года наметились положительные тенденции социально-экономического развития Республики Тыва.
    Индекс промышленного производства в республике по сравнению с аналогичным периодом 2009 года составил 112,5 процента, в том числе добычи полезных ископаемых - 118,4 процента, обрабатывающих производств - 102,9 процента.
    Объем валовой продукции сельского хозяйства составил 3308,3 млн. рублей или 103,1 процента в сопоставимых ценах к аналогичному периоду 2009 года.
    В структуре объема сельского хозяйства сохранилось преобладание доли производства в хозяйствах населения, которое составило 80 процентов.
    За счет всех источников финансирования предприятиями и организациями всех форм собственности освоено инвестиций в основной капитал в размере 4326,2 млн. рублей, что выше соответствующего периода 2009 года на 61,9 процента.
    Оборот розничной торговли и общественного питания составил 10288,5 млн. рублей, что в товарной массе на 9,6 процента больше, чем в 2009 году за тот же период.
    Населению республики оказано платных услуг на сумму 2975,6 млн. рублей, что составило 102,4 процента к соответствующему периоду 2009 года.
    Индекс потребительских цен на товары и услуги населению к январю - ноябрю 2009 года составил 100,6 процента.
    Крупные и средние предприятия имели 217,7 млн. рублей убытков, из них в отраслях экономики: транспорт и связь (-142,1 млн. рублей), добыча полезных ископаемых (-121,8 млн. рублей) и др.
    По итогам обследования в ноябре 2010 года численность экономически активного населения к соответствующему периоду прошлого года уменьшилась на 13,1 тыс. человек или на 9,6 процента, а к началу 2010 года увеличилась на 14,3 тыс. человек (13,1 процента) и составила 123,7 тыс. человек. Численность занятого населения составила 97,1 тыс. человек, что меньше уровня того же периода 2009 года на 5,5 процента или на 5,7 тыс. человек, что соответственно повлияло на рынок труда республики. Общая численность безработных в ноябре 2010 года снизилась по сравнению с ноябрем 2009 года на 7,4 тыс. человек и составила по методологии Международной организации труда 26,6 тыс. человек, а по сравнению с началом текущего года увеличилась на 1,0 тыс. человек. Уровень общей безработицы в ноябре 2010 г. составил 21,5 процента, что ниже уровня ноября 2009 года на 3,3 процентных пункта и начала 2010 года - на 1,8 процентных пункта.
    На условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера для работы на предприятиях и в организациях было привлечено 2,5 тыс. человек. В результате общее число замещенных рабочих мест на крупных и средних предприятиях в ноябре 2010 года увеличилось на 69,7 тыс. человек и было на уровне прошлого месяца.
    Мониторинг рынка труда, проводимый еженедельно, показывает, что с начала 2010 года в органы службы занятости обратилось по вопросам трудоустройства 120 человек из 72 организаций. Всего попало под мероприятия по высвобождению работников 566 человек, находятся под угрозой увольнения 320 человек.
    На 1 января 2011 г. в режиме неполной занятости работало 196 человек; в простое по инициативе администрации находились 83 человека; в отпусках без сохранения заработной платы - 69 человек.
    С начала 2010 года признаны безработными 23157 человек, из них высвобождены в связи с ликвидацией организации, по сокращению численности или штата работников 101 (0,4 процента от общего числа). Основная доля граждан (93,1 процента), обратившихся в службу занятости, стремилась возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва.
    С начала 2010 года трудоустроены 27163 человека, приняли участие в общественных и временных работах 23497 человек, на постоянную работу трудоустроено 3083 человека и на профессиональное обучение направлено свыше 2000 человек.
    В результате принятых мер по снижению напряженности на рынке труда за 11 месяцев 2010 года численность безработных граждан снизилась на 8,4 процента и составила 6,1 тыс. человек.
    На рынке труда республики имелись 605 вакансий, из них по рабочим профессиям - 224, остальные - учителя и врачи в сельской местности.
    Уровень зарегистрированной безработицы в декабре 2010 года составил 5,8 процента при прогнозе 6,5 процента, что ниже на 0,4 процентных пункта уровня декабря 2009 года.
    Напряженность на рынке труда составила 12 человек на 1 заявленную вакансию против 20 за тот же период 2009 года и против годового прогнозного показателя 2010 года - 17 человек.
    Для стабилизации ситуации на рынке труда органами службы занятости в январе - декабре 2010 года проведена следующая работа:
    трудоустроено на временные, общественные и постоянные работы свыше 27,9 тыс. человек, что больше на 2,0 тыс. человек или на 7,5 процента, чем за январь - декабрь 2009 года;
    безработными гражданами, открывшими собственное дело, создано всего 1710 рабочих мест, в том числе зарегистрировали предпринимательскую деятельность 712 граждан, и всего в 2010 году создано 998 новых рабочих мест за счет полученных субсидий на открытие собственного дела, из них 796 рабочих мест создано участниками программы 2010 года и 202 рабочих места - участниками программы 2009 года;
    в организациях и на предприятиях республики организована стажировка 1200 выпускников учебных заведений и 237 наставникам произведена оплата труда в размере одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;
    45 предприятиями получено финансовых средств на организацию временной занятости, в том числе для работников, находящихся под угрозой увольнения;
    стабилизирована ситуация с высвобождениями 1,7 тыс. работников, где трудоустроено 896 человек, из них в этих же организациях - 887 человек, признаны безработными и получают пособие по безработице 297, оформлены на досрочную пенсию 7 человек и 115 - на пенсию по достижению пенсионного возраста;
    поддержан уровень занятости более 3,7 тыс. участников мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, при прогнозе 3,2 тыс. человек;
    поддержан уровень доходов 340 граждан, работавших неполное рабочее время.
    В 2011 году в таких отраслях экономики, как предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, обслуживание гостиниц и ресторанов, розничная торговля, в транспорте и связи ситуация, связанная с высвобождением работников, возможно, останется без изменений.
    Кроме того, на ситуацию на рынке труда будет оказывать влияние наличие значительной доли неформальной занятости, которая, по последним данным Тывастата, составляла 29,2 тыс. человек, что отрицательно скажется на собственных доходах муниципального и республиканского бюджетов.
    Ситуация на рынке труда будет осложнена в связи с сокращением штатов и обращением в органы службы занятости сотрудников правоохранительных органов (свыше 600 человек), специалистов, работавших на государственной службе (20 процентов от общего количества работающих на государственной службе), работников, занимавших должности в Законодательной палате и Палате представителей Великого Хурала Республики Тыва (свыше 100 человек), Управлении Федеральной почтовой связи (17 человек), Сбербанке (10 человек). Также предполагается обращение в службу занятости выпускников образовательных учреждений, граждан, уволенных после службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, освободившихся из мест лишения свободы, инвалидов, имеющих индивидуальные программы реабилитации, и др.
    В связи с этим особое значение приобретает реализация мер, направленных на снятие угрозы роста безработицы, сохранение экономически эффективных рабочих мест и кадрового потенциала, создание новых рабочих мест в перспективных производствах. Наиболее важным аспектом должно стать оперативное комплектование созданных и сохраненных рабочих мест гражданами, подлежащими высвобождению, и высвобожденными. Кроме того, предусматривается организация работы по трудоустройству этих граждан на рабочие места, предполагаемые для привлечения иностранных работников.
    Ситуация на рынке труда обуславливает возрастание роли активных мер государственной политики занятости населения, к которым относятся меры, направленные на экономическую поддержку занятости населения, сокращение периода безработицы, скорейшее возвращение безработных граждан к производительному труду.
    В республике действует Программа содействия занятости населения Республики Тыва на 2009 - 2011 годы, утвержденная приказом Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, реализация которой в 2011 году позволит трудоустроить при содействии службы занятости свыше 6,4 тыс. ищущих работу граждан, в том числе по программам временной занятости - 5,4 тыс. человек; направить на профессиональное обучение востребованным на рынке труда профессиям 1,8 тыс. человек.
    Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, является замещение рабочих мест местными трудовыми ресурсами. Если на 2010 год квота на привлечение иностранных работников составляла 1578 человек, то на 2011 год Правительством Республики Тыва определена квота на привлечение 3190 иностранных работников, что больше соответствующего периода 2010 года на 1612 человек.
    Однако для поддержания стабильной ситуации на рынке труда республики указанных мер недостаточно. По предварительному варианту развития ситуации на рынке труда прогнозировалось, что число граждан, которые могут стать безработными в 2011 году, составит при благоприятном варианте 6,3 тыс. человек, при критическом - 9,0 тыс. человек. Уровень безработицы может составить соответственно 5,2 и 6,5 процентов (приложения N 1, 2).
    Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на республиканском рынке труда. Такими мероприятиями станут организация опережающего профессионального обучения и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, стажировка выпускников образовательных учреждений, содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, проведение иных дополнительных мероприятий.
    В целях содействия организации профессиональной переподготовки кадров на предприятиях республики службой занятости планируется:
    предоставлять высвобождаемым работникам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, информацию о профессиях, специальностях, востребованных на республиканском рынке труда, о возможностях профобучения в учебных заведениях, организующих переподготовку взрослого населения;
    оказывать содействие в обучении персонала организациям, не имеющим собственной учебной базы;
    разрабатывать и издавать информационно-справочные материалы по вопросам профессиональной ориентации и опережающего профессионального обучения персонала на производстве;
    проводить совещания, семинары с работниками кадровых служб и учебных подразделений организаций по вопросам опережающего профессионального обучения персонала на производстве.
    Организация опережающего профессионального обучения работников потребует:
    совершенствования системы взаимодействия службы занятости с образовательными учреждениями Республики Тыва, созданными для социального обслуживания населения, организациями и службами, заинтересованными в совместной профориентационной работе;
    расширения социального партнерства всех структур, занимающихся подготовкой и переподготовкой трудовых ресурсов;
    разработки совместно с работодателями организационно-методических и финансово-правовых вопросов организации обучения и трудоустройства при подготовке квалифицированных рабочих кадров из числа высвобождаемых граждан;
    расширения перечня учреждений начального и среднего профессионального образования, организующих переподготовку, освоение смежных профессий и повышение квалификации высвобождаемых работников.
    Основными видами опережающего профессионального обучения граждан являются:
    переподготовка и стажировка на рабочем месте граждан, высвобождаемых из организаций;
    повышение квалификации, освоение смежных профессий гражданами в целях дальнейшего трудоустройства, эффективного использования имеющихся трудовых ресурсов.
    Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников будут организованы для 100 граждан, находящихся под угрозой увольнения (приложение N 3).
    Граждане будут осваивать профессии, пользующиеся спросом на рынке труда. Это позволит значительно повысить конкурентоспособность граждан, прошедших переподготовку.
    В целях обеспечения трудоустройства высвобождаемых граждан профессиональное обучение будет осуществляться также и на учебно-производственной базе организаций.
    Будет продолжено сотрудничество с учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования, ставшими за последние годы базовыми для подготовки по специальностям, востребованным на республиканском рынке труда.
    Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, будут организованы профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации на профессии, востребованные рынком труда. Всего пройдут обучение 98 женщин (приложение N 5).
    Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации будет организована для 27 врачей (приложение N 6).
    Ожидаемое превышение спроса на рабочие места не дает оснований рассчитывать на значительное расширение числа вакансий, предоставляющих возможность как постоянного, так и временного трудоустройства. Кроме того, в 2011 году 4,4 тыс. выпускников профессиональных учреждений всех уровней пополнят рынок труда республики.
    Для смягчения напряженности на молодежном рынке труда планируется создать дополнительно 951 рабочее место для осуществления стажировки в целях приобретения опыта работы. Поэтому будет стоять задача по возмещению работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Будет проведена работа с работодателями по организации работы наставников-стажеров, когда работодателю возмещаются затраты на выплаты за наставничество, составляющие в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
    Стажировки выпускников образовательных учреждений будут организованы более чем по 27 видам работ, среди которых социальное обслуживание населения, работы в ряде промышленных организаций, сельском хозяйстве и сфере строительства, министерствах, агентствах и органах местного самоуправления (приложение N 7).
    Будет оказано содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в количестве 65 человек (приложение N 8). Данные затраты будут предусмотрены в виде возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющих не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место.
    Для вовлечения безработных граждан в сферу малого предпринимательства и самозанятости и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан планируется выделить финансовую помощь 400 клиентам службы занятости, открывшим свое дело, путем создания дополнительных рабочих мест для 600 безработных граждан. Всего в Программе примут участие 1028 безработных граждан (приложение N 9). Виды деятельности будут формироваться по заявительному принципу и с учетом социально-экономического развития каждого района и города.
    Будет продолжена работа по замещению российскими гражданами рабочих мест, предполагаемых для привлечения иностранной рабочей силы. В 2011 году планируется произвести замещение российскими гражданами около 60 вакансий.
    Государственные учреждения - центры занятости населения Тес-Хемского и Сут-Хольского кожуунов арендуют помещения, которые не соответствуют требованиям административных регламентов по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.
    Государственное учреждение "Центр занятости населения Тес-Хемского кожууна" арендует 2 кабинета общей площадью 43,8 кв. м в здании администрации Тес-Хемского кожууна. Численность работников центра занятости населения составляет 6 человек. В Государственное учреждение "Центр занятости населения Тес-Хемского кожууна" обратилось в поиске подходящей работы за 2010 год 1810 человек, за январь - сентябрь 2011 года - 1312 человек. На учете в качестве безработных по состоянию на 1 сентября 2011 г. состоят 406 человек.
    Государственное учреждение "Центр занятости населения Сут-Хольского кожууна" арендует 2 кабинета общей площадью 24,4 кв. м и коридор 9,6 кв. м в здании Межрайонной ИФНС России N 4 по Республике Тыва (ТОРМ N 3 по Сут-Хольскому кожууну). Численность работников центра занятости населения составляет 5 человек. В Государственное учреждение "Центр занятости населения Сут-Хольского кожууна" обратилось в поиске подходящей работы за 2010 год 1383 человека, за январь - сентябрь 2011 года - 569 человек. На учете в качестве безработных по состоянию на 1 июля 2011 г. состоят 246 человек.
    Реализация мероприятий Программы в 2011 году включает следующие направления:
    опережающее профессиональное обучение и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, - 100 чел.;
    профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - 98 чел.;
    профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации - 27 чел.;
    стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и развития наставничества - 951 и наставников - 150 чел.;
    содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 65 чел.;
    содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 1028 чел.;
    обеспечение социальных гарантий гражданам, повышение профессионального мастерства, мобильности и конкурентоспособности высвобождаемых граждан на рынке труда, что даст возможность предотвратить дисквалификацию трудовых ресурсов, перераспределить рабочие силы внутри предприятий и избежать ее массового поступления на рынок труда;
    размещение государственных учреждений службы занятости населения в административных зданиях, отвечающих необходимым требованиям;
    иные мероприятия.";
    3) в разделе IV Программы:
    а) в абзаце втором цифры "90000,0" заменить цифрами "91405,6";
    б) в абзаце третьем цифры "92,1" заменить цифрами "90,7";
    в) в абзаце четвертом цифры "7095,0" заменить цифрами "8500,6", цифры "7,9" заменить цифрами "9,3";
    г) в подразделе "Расчет размера опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами":
    цифры
    "90" заменить цифрами "100";
    цифры
    "1952,4" заменить цифрами "939,9";
    цифры
    "550,0" заменить цифрами "192,0";
    цифры
    "1402,4" заменить цифрами "747,9";
    д) в подразделе "Расчет размера профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности":
    цифры
    "80" заменить цифрами "98";
    цифры
    "1024,8" заменить цифрами "685,8";
    цифры
    "18,2" заменить цифрой "0";
    цифры
    "1006,6" заменить цифрами "685,8";
    е) в подразделе "Расчет размера профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации":
    цифры
    "20" заменить цифрами "27";
    цифры
    "1550,0" заменить цифрами "1291,6";
    цифры
    "950,0" заменить цифрами "755,6";
    цифры
    "600,0" заменить цифрами "536,0";
    ж) в подразделе "Расчет на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы":
    цифры
    "513" заменить цифрами "951";
    цифры
    "21813,3" заменить цифрами "21883,9";
    цифры
    "19093,1" заменить цифрами "19102,0";
    цифры
    "2720,2" заменить цифрами "2781,9";
    з) в подразделе "Расчет на организацию содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан":
    цифры
    "1000" заменить цифрами "1028";
    цифры
    "54899,2" заменить цифрами "61278,5";
    цифры
    "5076,8" заменить цифрами "5383,4";
    цифры
    "59976,0" заменить цифрами "55895,1";
    и) в подразделе "Иные дополнительные мероприятия":
    цифры
    "433,5" заменить цифрами "424,1";
    цифру
    "0" заменить цифрами "51,8";
    цифры
    "433,5" заменить цифрами" 475,9";
    4) в разделе VI Программы:
    а) в абзаце втором цифры "1918" заменить цифрами "2269";
    б) в абзаце третьем цифры "90" заменить цифрами "100";
    в) в абзаце пятом цифры "80" заменить цифрами "98";
    г) в абзаце шестом цифры "20" заменить цифрами "27";
    д) в абзаце седьмом цифры "513" заменить цифрами "951";
    е) в абзаце девятом цифры "1000" заменить цифрами "1028";
    5) приложение N 3 к Программе изложить в следующей редакции:
    0"Приложение N 3
    к республиканской целевой программе
    0"Снижение напряженности на рынке труда
    Республики Тыва" на 2011 год
    Опережающее профессиональное обучение
    и стажировка работников, находящихся под угрозой
    увольнения (простой, введение режима неполного
    рабочего времени, проведение мероприятий
    по высвобождению работников)


    Предприятие, где установлено неполное рабочее время произошла временная приостановка работы, предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, будут проводиться мероприятия по высвобождению работников     		Численность работников, планиру- емых на опережа- ющее профессио- нальное обучение (чел.) Профессионально- квалификацион- ный состав высвобождаемых работников Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации) Наименование образовательного учреждения Наименование предприятия, на котором планируется стажировка после обучения Наименование предприятия, на которое планируется трудоустройство 0";

    1 2 3 4 5 6 7

    г. Кызыл 85

    1. РПК АК "Туваавиа" 21 Авиационный персонал Управление движением воздушного транспорта - 17 чел., курсы переподготовки инженерно- технического персонала на ВС Ан-2 - 4 чел. ОАО "Учебно- тренировочный центр Авиа-22" г. Быково, Красноярский филиал Университета гражданской авиации РПК АК "Туваавиа" РПК АК "Туваавиа"

    2. ГУП Республики Тыва "Аэропорт "Кызыл" 64 Авиационный персонал Служба поиска и аварийно- спасательного обеспечения полетов - 27 чел., служба авиационной безопасности полетов - 7 чел., служба специального автотранспорта и аэродромной механизации - 5 чел., аэродромная служба - 5 чел., инспектор по охране труда - 5 чел., машинист (кочегар) котельной - 8 чел., электрик - 2 чел., "1С-Предприятие" - 3 чел., "1С Зарплата и кадры" - 2 чел. ФГОУ ВПО "Красноярский филиал Санкт-Петербургского государственного университета авиации", ФГОУ СПО "Тувинский сельскохозяйственный техникум", ГОУ НПО "Профессиональное училище N 10 г. Кызыла", ГОУ НПО "Профессиональное училище N 11 г. Кызыла" ГУП Республики Тыва "Аэропорт "Кызыл" ГУП Республики Тыва "Аэропорт "Кызыл"

    г. Ак-Довурак 1

    3. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 3 г. Ак-Довурака" 1 Водитель Машинист экскаватора Учебно-курсовой комбинат "Знание" г. Абакана ДРСУ г. Ак-Довурака ГОУ НПО "Профессиональноеучилище N 3 г. Ак-Довурака"

    Каа-Хемский кожуун 6

    4. ООО ЧОП "Барс" 6 Частный охранник Частный охранник 6 разряда НОУ "Кызылская автошкола РОСТО ДОСААФ" ООО "Тардан Голд" ООО "Тардан Голд"

    Улуг-Хемский кожуун 8

    5. ГУП "Шагонартепло" 8 Государственное и муниципальное управление, инженер- строитель, инженер-механик, автослесарь, инженер по тепловым и электрическим сетям, автомобильное и дорожное хозяйство Предаттестационная подготовка по промышленной безопасности, программа повышения квалификации лиц, не имеющих специального теплотехнического образования ИТР Республиканский учебный центр повышения квалификации г. Абакана ГУП "Шагонартепло" ГУП "Шагонартепло"

    6) приложения N 5 - 11 к Программе изложить в следующей редакции:
    0"Приложение N 5
    к республиканской целевой программе
    0"Снижение напряженности на рынке
    труда Республики Тыва" на 2011 год
    Профессиональная подготовка, переподготовка
    и повышение квалификации женщин, находящихся
    в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
    планирующих возвращение к трудовой деятельности
    Итого 100


    Наименование государственных учреждений - центров занятости населения     		Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и желающих пройти профессио- нальное обучение в 2011 г. (чел.) Профессионально- квалификационный состав, по которому заняты женщины Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации) Наименование предприятия, на которое планируется трудоустройство

    1 2 3 4 5

    г. Кызыл 35

    1. Управление Федеральной налоговой службы по Республике Тыва 2 Юриспруденция Бухгалтер малого предприятия Управление Федеральной налоговой службы по Республике Тыва

    2. Управление Федерального казначейства по Республике Тыва 2 Экономист, учитель русского языка и литературы 0"Зарплата и кадры", "1С-Бухгалтерия" Управление Федерального казначейства по Республике Тыва

    3. ФГУЗ "Медико- санитарная экспертиза МВД России по Республике Тыва" 1 Экономист 0"1С-Бухгалтерия" ФГУЗ "Медико- санитарная экспертиза МВД России по Республике Тыва"

    4. ФГОУ ВПО "Тувинский государственный университет" 1 Лаборант Секретарь- делопроизводитель ФГОУ ВПО "Тувинский государственный университет"

    5. Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва 2 Государственное и муниципальное управление Анализ рынка труда. Расчет государственных статистических форм Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва

    6. МРИ МНС N 1 по Республике Тыва 1 Экономист 0"1С-Бухгалтерия бюджетного учреждения" и "Зарплата и кадры" МРИ МНС N 1 по Республике Тыва

    7. Тувинская республиканская детская библиотека им. К.И. Чуковского 1 Библиотекарь Пользователь ЭВМ Тувинская республиканская детская библиотека им. К.И. Чуковского

    8. ГУЗ "Тувинский республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями" 2 Бухгалтер, учитель математики Бухгалтер со знанием "1С-Предприятие" ГУЗ "Тувинский республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями"

    9. ГУЗ "Республиканская больница N 1" 2 Кассир, санитарка Секретарь- делопроизводитель ГУЗ "Республиканская больница N 1"

    10. МБУЗ "Кызылский муниципальный родильный дом N 1" 1 Бухгалтер 0"1С-Бухгалтерия" МБУЗ "Кызылский муниципальный родильный дом N 1"

    11. Кызылский городской суд 1 Экономист-менеджер Бухгалтер со знанием "1С-Предприятие" Кызылский городской суд

    12. ГРУЗ "Центр сертификации и контроля качества лекарственных средств" 1 Экономист Бухгалтер со знанием "1С-Предприятие" РГУЗ "Центр сертификации и контроля качества лекарственных средств"

    13. ГУЗ "Противотуберкулезный диспансер" 1 Бухгалтер 0"1С-Бухгалтерия бюджетного учреждения" и "Зарплата и кадры" ГУЗ "Противотуберкулез-ный диспансер"

    14. Государственное казенное учреждение Республики Тыва "Центр занятости населения г. Кызыла" 2 Техник, юрист 0"1С-Бухгалтерия бюджетного учреждения" и "Зарплата и кадры" Государственное казенное учреждение Республики Тыва "Центр занятости населения г. Кызыла"

    15. Филиал ФГУП "Почта России" 6 Учитель математики и информатики, экономист, бухгалтер 0"1С-Бухгалтерия" Филиал ФГУП "Почта России"

    16. ИП Доржу Р.Д. Магазин N 40 1 Бухгалтер Бухгалтер со знанием "1С-Предприятие" ИП Доржу Р.Д. Магазин N 40

    17. ОАО АКБ "Росбанк" 2 Бухгалтер 0"1С-Бухгалтерия" ОАО АКБ "Росбанк"

    18. ОАО АКБ "Народный банк" 1 Экономист 0"1С-Бухгалтерия бюджетного учреждения" и "Зарплата и кадры" ОАО АКБ "Народный банк"

    19. Кафе-магазин "Сластена" 1 Инженер-строитель Бухгалтер со знанием "1С-Предприятие" Кафе-магазин "Сластена"

    20. ООО ЖЭУ-2 1 Инженер-строитель Пользователь ЭВМ ООО ЖЭУ-2

    21. ООО ЖЭУ-3 1 Бухгалтер 0"1С-Бухгалтерия" ООО ЖЭУ-3

    22. ООО "Ика" ("Роза ветров") 1 Менеджер Бухгалтер на малом предприятии ООО "Ика" ("Роза ветров")

    23. ОАО "ВымпелКом" 1 Продавец 0"1С-Бухгалтерия" ОАО "ВымпелКом"

    Барун-Хемчикский кожуун 4

    1. МОУ СОШ N 2 с. Кызыл-Мажалык 3 Учитель истории, учитель географии, учитель английского языка Электронная школа МОУ СОШ N 2 с. Кызыл-Мажалык

    2. МОУ СОШ с. Бижиктиг-Хая 1 Учитель английского языка Электронная школа МОУ СОШ с. Бижиктиг-Хая

    г. Ак-Довурак 8

    1. МОУ СОШ N 4 г. Ак-Довурака 4 Учитель биологии и химии, учитель начальных классов, учитель истории, учитель физкультуры Электронная школа МОУ СОШ N 4 г. Ак-Довурака

    2. МДОУ я/с "Малышок" 3 Воспитатель Обновление содержания педагогического процесса в группах ясельного и младшего возраста МДОУ я/с "Малышок"

    3. МДОУ я/с "Светлячок" 1 Воспитатель Обновление содержания педагогического процесса в группах ясельного и младшего возраста МДОУ я/с "Светлячок"

    Бай-Тайгинский кожуун 4

    1. МОУ МУК "Мергежил" 1 Учитель истории Проектная исследовательская деятельность в обучении гуманитарного цикла МОУ МУК "Мергежил"

    2. МОУ СОШ с. Хемчик 1 Учитель биологии и химии Электронная школа МОУ СОШ с. Хемчик

    3. МОУ СОШ с. Тээли 1 Учитель русского языка и литературы Проектная и исследовательская деятельность в обучении гуманитарного цикла МОУ СОШ с. Тээли

    4. Дом творчества детей 1 Визажист Косметолог Дом творчества детей

    Дзун-Хемчикский кожуун 8

    1. МОУ СОШ с. Хайыракан 1 Учитель родного языка и литературы Электронная школа МОУ СОШ с. Хайыракан

    2. МОУ СОШ с. Бажын-Алаак 1 Музыкальный руководитель Электронная школа МОУ СОШ с. Бажын-Алаак

    3. МОУ СОШ N 1, 2 и 3 г. Чадана 6 Учитель начальных классов, учитель биологии и химии Электронная школа МОУ СОШ N 1, 2 и 3 г. Чадана

    Каа-Хемский кожуун 4

    1. ОАО "Россельхозбанк" 1 Бухгалтер 0"1С-Бухгалтерия" ОАО "Россельхозбанк"

    2. Государственное казенное учреждение Республики Тыва "Центр занятости населения Каа-Хемского кожууна" 1 Банковское дело 0"1С-Бухгалтерия" Государственное казенное учреждение Республики Тыва "Центр занятости населения Каа-Хемского кожууна"

    3. ГОУ НПО "Профессиональное училище N 7 с. Сарыг-Сеп" 1 Кассир 0"1С-Бухгалтерия" ГОУ НПО "Профессионгальное училище N 7 с. Сарыг-Сеп"

    4. Администрация Каа-Хемского кожууна 1 Бухгалтер 0"1С-Бухгалтерия" Администрация Каа-Хемского кожууна

    Кызылский кожуун 7

    1. РГУЗ "Онкологический диспансер" 1 Оператор ЭВМ РГУЗ "Онкологический диспансер"

    2. МУЗ ЦКБ Кызылского кожууна 4 Фельдшер, медицинская сестра Оператор ЭВМ МУЗ ЦКБ Кызылского кожууна

    3. ГУ ЦЗН Кызылского кожууна 1 Учитель математики и информатики Анализ рынка труда. Расчет государственных статистических форм ГУ ЦЗН Кызылского кожууна

    Овюрский кожуун 3

    1. ГУ ЦЗН Овюрского кожууна 1 Бухгалтер 0"1С-Бухгалтерия" ГУ ЦЗН Овюрского кожууна

    2. МОУ СОШ с. Саглы 1 Учитель русского языка и литературы Совершенствование методики обучения русскому языку и литературе с учетом требований подготовки учащихся 9 классов к итоговой аттестации МОУ СОШ с. Саглы

    3. МОУ СОШ с. Хандагайты 1 Учитель русского языка и литературы Совершенствование методики обучения русскому языку и литературе с учетом требований подготовки учащихся 9 классов к итоговой аттестации МОУ СОШ с. Хандагайты

    Пий-Хемский кожуун 7

    1. МОУ СОШ с. Аржаан 2 Учитель технологии и предпринимательства, учитель начальных классов Электронная школа МОУ СОШ с. Аржаан

    2. МДОУ я/с с. Аржаан 1 Медицинская сестра Массажист МДОУ я/с с. Аржаан

    3. Сельская библиотека с. Аржаан 1 Бухгалтер 0"1С-Бухгалтерия" Сельская библиотека с. Аржаан

    4. МОУ СОШ с. Сесерлиг 3 Библиотекарь, воспитатель Пользователь ЭВМ - 2 чел. "1С-Бухгалтерия" - 1 чел. МОУ СОШ с. Сесерлиг

    Сут-Хольский кожуун 1

    1. Государственное казенное учреждение Республики Тыва "Центр занятости населения Сут-Хольского кожууна" 1 Учитель биологии и химии Анализ рынка труда. Расчет государственных статистических форм Государственное казенное учреждение Республики Тыва "Центр занятости населения Сут-Хольского кожууна"

    Тандинский кожуун 4

    1. МОУ СОШ с. Бай-Хаак 2 Педагог-психолог, социальный педагог Совершенствование профессионализма учителя в условиях перехода на новые образовательные стандарты МОУ СОШ с. Бай-Хаак

    2. МУЗ ЦКБ Тандинского кожууна 2 Экономист-бухгалтер 0"1С-Бухгалтерия" МУЗ ЦКБ Тандинского кожууна

    Тес-Хемский кожуун 5

    1. Государственное казенное учреждение Республики Тыва "Центр занятости населения Тес-Хемского кожууна" 1 Социальный работник Электронный аукцион в системе госзаказа Государственное казенное учреждение Республики Тыва "Центр занятости населения Тес-Хемского кожууна"

    2. МОУ СОШ с. Берт-Даг 1 Учитель биологии Вариативность подхода к подготовке выпускников 11 классов к ЕГЭ МОУ СОШ с. Берт-Даг

    3. МОУ СОШ N 2 с. Самагалтай 3 Учитель истории, учитель биологии, педагог-психолог Современный урок с использованием ИКТ, создание условий по реализации национальной образовательной стратегии "Наша новая школа" МОУ СОШ N 2 с. Самагалтай

    Тоджинский кожуун 1

    Государственное казенное учреждение Республики Тыва "Центр занятости населения Тоджинского кожууна" 1 Бухгалтер 0"1С-Бухгалтерия" Государственное казенное учреждение Республики Тыва "Центр занятости населения Тоджинского кожууна"

    Улуг-Хемский кожуун 4

    МОУ СОШ N 1 г. Шагонара 4 Учитель математики, учитель начальных классов, секретарь-референт Освоение программы "Линукс", ФГОСт 2-го поколения, информационные коммуникативные технологии МОУ СОШ N 1 г. Шагонара

    Чеди-Хольский кожуун 3

    МДОУ я/с "Дюймовочка" 1 Воспитатель Социально оздоровительные технологии "Здоровый дошкольник" МДОУ я/с "Дюймовочка"

    МДОУ я/с "Солнышко" 1 Воспитатель Социально оздоровительные технологии "Здоровый дошкольник" МДОУ я/с "Солнышко"

    © InfoCourt 2013

    98