"S = 1000 руб. x R + 1000 руб. x P , при N больше либо равно M;
k s
S = (1000 руб. /M x N) x R + (1000 руб. /M x N) x P , при N < M,
k s S - размер ежемесячного вознаграждения за классное
руководство в одном классе;
1000 рублей - установленный размер ежемесячного вознаграждения без
учета районного коэффициента и процентных надбавок;
N - количество обучающихся в классе;
М - расчетная наполняемость полнокомплектного класса;
R - районный коэффициент к заработной плате, установленный
k решениями органов государственной власти СССР или
федеральных органов государственной власти за работу в
районах Крайнего Севера - 1,50 и приравненных к ним
местностях - 1,40;
P - процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в
районах Крайнего Севера - 80% и приравненных к ним
местностях, а также за работу в других районах
(местностях) с особыми климатическими условиями - 50%
от установленного размера ежемесячного вознаграждения,
а также на выплату прочих надбавок к заработной плате
за работу в высокогорных, пустынных, безводных и других
районах (местностях) с особыми климатическими условиями
- 15% от установленного размера ежемесячного
вознаграждения (Монгун-Тайгинский кожуун);"; "М = 25 человек для кадетских школ, расположенных в городах, М = 14 человек для кадетских школ, расположенных в сельской местности.";
"5. Объем средств, выделяемых государственным образовательным учреждениям Республики Тыва и муниципальным образовательным учреждениям, ежегодно устанавливается исходя из численности обучающихся на начало учебного года в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, из размера ежемесячного вознаграждения с учетом районных коэффициентов лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки за высокогорность и безводность и надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.".