"10) совершенствование кадровой политики в регионе, подготовка квалифицированного менеджмента, в т.ч. для развития в установленном порядке, экономического сотрудничества и установления деловых контактов между Республикой Северная Осетия-Алания с субъектами Российской Федерации и зарубежными странами;
11) поддержка перспективных молодых управленцев.";
"25) содействовать продвижению наиболее успешной управленческой практики;
26) содействовать формированию эффективной кадровой политики на различных уровнях (предприятия, муниципальном, региональном);
27) осуществлять кадровый мониторинг, обеспечивать эффективное использование специалистов, прошедших подготовку в рамках Программы Президента Российской Федерации по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
28) оказывать содействие органам государственной власти республики в подборе квалифицированных кадров для управления государственными предприятиями, а также предприятиями со значительной долей участия государства в акционерном капитале".