-32300: transport error - HTTP status code was not 200
Республика Северная Осетия — Алания
Распоряжение от 21 июня 2007 года № 69-РГ
Об утверждении Квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания
- Принято
- Главой Республики Северная Осетия-Алания
21 июня 2007 года
В редакции
-
от 07.03.2008 № 30-рг.
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 июня 2007 г. N 69-рг
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" и частью 6 статьи 6 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания":
1.Утвердить прилагаемые Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания.
2.Органам государственной власти Республики Северная Осетия-Алания принять соответствующие акты, устанавливающие квалификационные требования к знаниям и навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.
3.Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Глава
Республики Северная Осетия-Алания
Т.МАМСУРОВ
21 июня 2007 года
N 69-рг
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ И
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
I.Категория "Руководители" высшей и главной групп должностей
1) должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, Конституцию Республики Северная Осетия-Алания, конституционные законы Республики Северная Осетия-Алания, законы Республики Северная Осетия-Алания, акты Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания, Положение об Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания (далее - Администрация), иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми Администрацией осуществляется реализация задач, полномочий и функций в установленной сфере деятельности, а также нормативные правовые акты, регулирующие прохождение государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, должностной регламент;
в установленной сфере деятельности основы экономики и организации труда и управления, в том числе управления аппаратом государственного органа, организацию его служебной деятельности, практику применения законодательства Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, передового зарубежного и отечественного опыта, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной защиты, служебный распорядок Администрации, основы делопроизводства, порядок работы со служебными документами и информацией, в том числе и с использованием компьютерной и иной оргтехники.
1.2.Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
1) должны иметь навыки:
принятия и реализации управленческих и иных решений по вопросам деятельности Администрации в целом, вытекающим из ее задач, полномочий и функций - высшая группа должностей;
по комплексу или отдельным направлениям организации деятельности Администрации - главная группа должностей;
принятия решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности;
осуществления правового регулирования и законопроектной деятельности в установленной сфере деятельности;
организации совместной работы, а также обеспечения в пределах своей компетенции координации деятельности, согласованного функционирования органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания;
публичного выступления;
подготовки делового письма;
владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;
контроля и анализа исполнения в установленной сфере деятельности указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений и поручений Правительства Российской Федерации, указов, распоряжений и поручений Главы Республики Северная Осетия-Алания, постановлений, распоряжений и поручений Правительства Республики Северная Осетия-Алания, актов Администрации;
ведения переговоров и заключения контрактов (договоров) в установленной сфере деятельности;
2) должны уметь:
работать с людьми, правильно подбирать сотрудников, руководить их становлением и профессиональной подготовкой;
планировать свое рабочее время и рабочее время подчиненных;
распределять служебные обязанности между подчиненными;
ставить перед подчиненными достижимые задачи, стимулировать и мотивировать деятельность подчиненных;
3) должны обладать:
лидерскими качествами;
коммуникабельностью;
организаторскими способностями, приемами регулирования межличностных отношений, способностью создания эффективных взаимоотношений в коллективе (психологического климата);
способностью:
понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;
определять цели и задачи деятельности, проявлять самостоятельность при разработке планов конкретных действий, защите и реализации их в установленные сроки;
подчинять тактические цели стратегическим, адаптироваться к новой ситуации, видеть и применять в практической деятельности новые и передовые подходы к решению возникающих проблем;
4) должны быть требовательными, энергичными и настойчивыми в реализации подчиненными поручений и решений, отзывчивыми и ответственными по отношению к людям;
5) должны систематически повышать свою квалификацию и систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.
1.3.Квалификационные требования к образованию:
должны иметь высшее профессиональное образование.
1.4.Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
для высшей группы должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
для главной группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
2.Категория "помощники (советники)" высшей и
главной групп должностей
2.1.Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, Конституцию Республики Северная Осетия-Алания, конституционные законы Республики Северная Осетия-Алания, законы Республики Северная Осетия-Алания, акты Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания, Положение об Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания, иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми Администрацией осуществляется реализация задач, полномочий и функций в установленной сфере деятельности, а также нормативные правовые акты, регулирующие прохождение государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, должностной регламент;
в установленной сфере деятельности основы экономики и организации труда и управления, в том числе управления аппаратом государственного органа, организацию его служебной деятельности, практику применения законодательства Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, передового зарубежного и отечественного опыта, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной защиты, служебный распорядок Администрации, основы делопроизводства, порядок работы со служебными документами и информацией, в том числе и с использованием компьютерной и иной оргтехники.
2.2.Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
1) должны иметь навыки:
выполнения работ по организационному обеспечению подготовки, принятия и реализации управленческих решений по вопросам деятельности Администрации, вытекающим из ее задач, полномочий и функций;
организации совместной работы, а также обеспечения в пределах своей компетенции координации деятельности, согласованного функционирования и взаимодействия органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания;
осуществления правового регулирования и законопроектной деятельности в установленной сфере деятельности;
подготовки делового письма;
владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;
контроля и анализа исполнения указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений и поручений Правительства Российской Федерации, распоряжений и поручений Главы Республики Северная Осетия-Алания, постановлений, распоряжений и поручений Правительства Республики Северная Осетия-Алания, актов Администрации;
работы с людьми;
2) должны уметь планировать свое рабочее время;
3) должны обладать:
приемами регулирования межличностных отношений;
способностью:
понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;
проявлять самостоятельность при решении задач в установленной сфере деятельности;
адаптироваться к новой ситуации, видеть и применять в практической деятельности новые и передовые подходы к решению возникающих проблем;
4) должны быть коммуникабельными, отзывчивыми и ответственными по отношению к людям;
5) должны систематически повышать свою квалификацию и систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.
2.3.Квалификационные требования к образованию:
должны иметь высшее профессиональное образование.
2.4.Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
для высшей группы должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
для главной группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
3.Категория "специалисты" высшей, главной,
ведущей и старшей групп должностей
3.1.Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, Конституцию Республики Северная Осетия-Алания, конституционные законы Республики Северная Осетия-Алания, законы Республики Северная Осетия-Алания, акты Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания, Положение об Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания, иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми Администрацией осуществляется реализация задач, полномочий и функций в установленной сфере деятельности, а также нормативные правовые акты, регулирующие прохождение государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, должностной регламент;
в установленной сфере деятельности основы экономики и организации труда и управления, в том числе управления аппаратом государственного органа, организацию его служебной деятельности, практику применения законодательства Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, передового зарубежного и отечественного опыта, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной защиты, служебный распорядок Администрации, основы делопроизводства, порядок работы со служебными документами и информацией, в том числе и с использованием компьютерной и иной оргтехники.
3.2.Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
1) должны иметь навыки:
реализации управленческих и иных решений по вопросам деятельности Администрации, вытекающим из ее задач, полномочий и функций - высшая группа должностей;
выполнения работ по подготовке и согласованию проектов решений и предложений о порядке их реализации по комплексу направлений деятельности Администрации - главная группа должностей;
выполнения работ по подготовке проектов решений и предложений о порядке их реализации по одному из направлений деятельности Администрации - ведущая группа должностей;
участия в работах, выполняемых главными и ведущими должностями гражданской службы, - старшая группа должностей;
подготовки проектов нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности;
организации совместной работы, а также обеспечения в пределах своей компетенции координации деятельности, согласованного функционирования и взаимодействия органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания;
подготовки делового письма;
владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;
контроля и анализа исполнения указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений и поручений Правительства Российской Федерации, распоряжений и поручений Главы Республики Северная Осетия-Алания, постановлений, распоряжений и поручений Правительства Республики Северная Осетия-Алания, актов Администрации;
ведения переговоров в процессе подготовки к заключению контрактов (договоров) в установленной сфере деятельности;
2) должны уметь работать с людьми, правильно подбирать сотрудников, руководить их становлением и профессиональной подготовкой;
планировать свое рабочее время и рабочее время подчиненных (при наличии подчиненных);
распределять служебные обязанности между подчиненными (при наличии подчиненных);
ставить перед подчиненными достижимые задачи, стимулировать и мотивировать деятельность подчиненных (при наличии подчиненных);
3) должны обладать:
организаторскими способностями и способностью руководить подчиненным коллективом (при наличии подчиненных);
способностью:
понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;
определять цели и задачи деятельности, проявлять самостоятельность при разработке планов конкретных действий, защите и реализации их в установленные сроки;
адаптироваться к новой ситуации, видеть и применять в практической деятельности новые и передовые подходы к решению возникающих проблем;
4) должны быть требовательными, энергичными и настойчивыми в реализации своих поручений и решений, коммуникабельными, отзывчивыми и ответственными по отношению к людям;
5) должны систематически повышать свою квалификацию и систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.
3.3.Квалификационные требования к образованию:
должны иметь высшее профессиональное образование.
3.4.Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
для высшей группы должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
для главной группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
для ведущей группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
для старшей группы должностей гражданской службы - не менее трех лет стажа работы по специальности.
4.Категория "обеспечивающие специалисты" главной,
ведущей, старшей и младшей групп должностей
4.1.Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, Конституцию Республики Северная Осетия-Алания, конституционные законы Республики Северная Осетия-Алания, законы Республики Северная Осетия-Алания, акты Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания, Положение об Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания, иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми Администрацией осуществляется реализация задач, полномочий и функций в установленной сфере деятельности, а также нормативные правовые акты, регулирующие прохождение государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, должностной регламент;
в установленной сфере деятельности основы экономики и организации труда и управления, в том числе управления аппаратом государственного органа, организацию его служебной деятельности, практику применения законодательства Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, передового зарубежного и отечественного опыта, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной защиты, служебный распорядок Администрации, основы делопроизводства, порядок работы со служебными документами и информацией, в том числе и с использованием компьютерной и иной оргтехники.
4.2.Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
1) должны иметь навыки:
реализации управленческих и иных решений по вопросам деятельности Администрации в установленной сфере деятельности, вытекающим из ее задач, полномочий и функций;
выполнения работ по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению повседневной деятельности Администрации и взаимодействию по данным вопросам с соответствующими государственными органами и учреждениями - главная группа должностей;
проведения работ по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению повседневной деятельности Администрации - ведущая группа должностей;
проведения работ по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению повседневной деятельности работников структурных подразделений Администрации и их служебных мест - старшая группа должностей;
участия в работе по переработке нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности;
организации совместной работы, а также обеспечения в пределах своей компетенции координации деятельности, согласованного функционирования и взаимодействия органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания;
подготовки делового письма;
владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;
ведения переговоров в процессе подготовки к заключению контрактов (договоров) в части, касающейся установленной сферы деятельности;
работы с людьми;
2) должны уметь:
планировать свое рабочее время и рабочее время подчиненных (при наличии подчиненных);
распределять служебные обязанности между подчиненными (при наличии подчиненных);
ставить перед подчиненными достижимые задачи, стимулировать и мотивировать деятельность подчиненных (при наличии подчиненных);
3) должны обладать:
организаторскими способностями;
способностью:
понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;
к определению целей и задач деятельности при разработке планов конкретных действий, защите и реализации их в установленные сроки;
адаптироваться к новой ситуации, видеть и применять в практической деятельности новые и передовые подходы к решению возникающих проблем;
4) должны быть требовательными, энергичными и настойчивыми в реализации своих поручений и решений, коммуникабельными, отзывчивыми и ответственными по отношению к людям;
5) должны систематически повышать свою квалификацию и систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.
4.3.Квалификационные требования к образованию:
должны иметь высшее профессиональное образование (главная и ведущая группы должностей), среднее профессиональное образование (старшая и младшая группы должностей) по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения Администрации.
4.4.Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
для главной группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
для ведущей группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
для старшей группы должностей гражданской службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;
для младшей группы должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.