"базовый оклад по профессиональной квалификационной группе работников - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу работников, без учета компенсационных, стимулирующих выплат, премий, предусмотренных настоящим Положением;";
"9. В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:
при увеличении стажа работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающего право на соответствующие выплаты;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания, награждении ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;
при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.
При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.";
"Наличие дисциплинарных взысканий является основанием для приостановки выплаты стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.";
"26. Абсолютный размер каждой выплаты стимулирующего характера, исчисляемой в процентном отношении к должностному окладу, определяется без учета других стимулирующих выплат.";
"2) руководителям и педагогическим работникам учреждений, осуществляющим методическую деятельность:
за заведование методическими секциями Межрайонного методического объединения N 1 с числом преподавателей от 3 до 10 человек - 0,10;
за заведование методическими секциями Межрайонного методического объединения N 1 с числом преподавателей от 11 до 20 человек - 0,20;
за заведование методическими секциями Межрайонного методического объединения N 1 с числом преподавателей свыше 20 человек, а также за руководство Межрайонным методическим объединением N 1, республиканскими методическими секциями - 0,30;";