"3.7. Выплата единовременного денежного вознаграждения за выслугу лет в связи с выходом на трудовую пенсию муниципальному служащему производится при условии увольнения с муниципальной службы. При общей продолжительности стажа муниципальной службы 15 лет единовременное денежное вознаграждение составляет 5 должностных окладов и ежемесячных надбавок к ним за классный чин, размер которого увеличивается из расчета один должностной оклад и ежемесячная надбавка к нему за классный чин за каждый последующий полный год муниципальной службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 15 должностных окладов и ежемесячных надбавок к ним за классный чин.".