Республика Марий Эл
Постановление от 04 декабря 2007 года № 503

Об отраслевой системе оплаты труда руководящих и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Сернурского муниципального района

Принято
Главой администрации муниципального образования «Сернурский муниципальный район» (Республика Марий Эл)
04 декабря 2007 года
    Во исполнение Закона Республики Марий Эл от 25 октября 2007 года N 51-З "Об отраслевой системе оплаты труда руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений Республики Марий Эл" и о внесении изменения в Закон Республики Марий Эл "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" постановляю:
    1.Установить отраслевую систему оплаты труда руководящих и педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений. Оплату труда учебно-вспомогательного и прочего персонала указанных выше учреждений, а также иных учреждений осуществлять в соответствии с постановлением главы администрации Сернурского муниципального района "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета МО "Сернурский муниципальный район".
    2.Установить, что размер заработной платы руководящих и педагогических работников образовательных учреждений (далее - работники) состоит из:
    - ставки (оклада) по занимаемой должности;
    - выплат компенсационного характера;
    - доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должности и профессии, доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
    - доплат за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работников: классное руководство; проверка письменных работ; заведование: отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и др.; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы по дополнительным образовательным программам; организация трудового обучения, профессиональной ориентацией и другие работы, не входящие в круг основных обязанностей, но непосредственно связанные с организацией деятельности образовательного учреждения;
    - выплат стимулирующего характера, включая доплаты и надбавки, премии и иные поощрительные выплаты за качество и результативность выполненной работы;
    иных надбавок и доплат, определенных настоящим постановлением.
    3.Размер ставки (оклада) работников определяется путем произведения базовой составляющей ставки (оклада) на повышающие коэффициенты.
    4.Размер базовой составляющей ставки (оклада) заработной платы работников устанавливается постановлением главы администрации Сернурского муниципального района.
    5.Установить, что для определения окладов руководящих работников применяются повышающие коэффициенты к базовой составляющей оклада, согласно приложению N 1, в зависимости от:
    - уровня профессиональной компетенции;
    - наличия квалификационной категории;
    - группы по оплате труда;
    - типов и видов образовательных учреждений, расположенных в городских и сельских населенных пунктах.
    Установить, что для определения ставок педагогических работников применяются повышающие коэффициенты к базовой составляющей оклада, согласно приложению N 2, в зависимости от:
    - уровня профессиональной компетенции;
    - наличия квалификационной категории или стажа педагогической работы;
    - типов и видов образовательных учреждений, расположенных в городской и сельской местности.
    Коэффициенты, установленные в приложениях N 1 и N 2 к настоящему постановлению, учитывают продолжительность рабочего времени (норму часов педагогической работы) в зависимости от должности с учетом особенностей педагогического труда. Продолжительность рабочего времени устанавливается постановлением главы администрации Сернурского муниципального района.
    Ставка (оклад) заработной платы, установленная с учетом повышений, предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящего постановления, выплачивается в зависимости от фактически установленной учебной нагрузки.
    6.Руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим:
    - почетные звания Российской Федерации и Республики Марий Эл, при условии соответствия почетного звания направлению деятельности работника, а так же ученую степень кандидата наук, ставка (оклад) повышается на 8 процентов;
    - ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), ставка (оклад) повышается на 17 процентов.
    7.Порядок формирования фонда оплаты труда образовательных учреждений Сернурского муниципального района утверждается постановлением главы администрации Сернурского муниципального района.
    Объем средств, направляемых на оплату труда работников, не подлежит сокращению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации образовательного учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.
    Экономия средств по оплате труда, полученная в ходе исполнения сметы доходов и расходов образовательного учреждения на текущий год, а также в результате реализации мероприятий по оптимизации бюджетных расходов, направляется на дополнительные стимулирующие выплаты за результативность и качество предоставляемых образовательных услуг, премирование, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами и локальными правовыми актами образовательного учреждения.
    8.Установить, что перечень и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, включая вознаграждение за качество и результативность выполненной работы, иных надбавок и доплат, определяются постановлением главы администрации Сернурского муниципального района.
    9.Установить, что в случаях, когда вводимые настоящим постановлением ставки (оклады) заработной платы работников с учетом компенсационных выплат оказываются ниже действующих ставок (окладов) с учетом компенсационных выплат по занимаемой должности, производится доплата в размере разницы указанных частей заработной платы.
    10.Иные условия оплаты труда руководящих и педагогических работников образовательных учреждений могут устанавливаться постановлениями главы администрации Сернурского муниципального района.
    11.Внести в пункт 1 раздел 1 "Положения об оплате труда работников учреждений образования муниципального образования "Сернурский муниципальный район" Республики Марий Эл", утвержденного постановлением главы администрации МО "Сернурский муниципальный район" от 31.01.2005 N 20, изменения, дополнив абзацем 3 следующего содержания:
    "Действие настоящего Постановления не распространяется на руководящих и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении Сернурского муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Система оплаты труда указанных работников регулируется специальным постановлением".

    12.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.
    Глава администрации
    муниципального образования
    "Сернурский муниципальный район"
    Н.ЛЕБЕДЕВ