О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Собрания депутатов Килемарского муниципального района

"5.1. премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов в год;".

"ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КИЛЕМАРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" 1.1. Порядок поощрения муниципального служащего (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы".
1.2. Порядок направлен на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, умения решать проблемы и нести персональную ответственность за принятые решения.
1.3. Положения Порядка регламентируют виды и порядок применения поощрения к муниципальным служащим муниципального образования "Килемарский муниципальный район" (далее - муниципальный район).
1.4. Поощрение муниципального служащего муниципального района основано на принципах:
а) законности;
б) гласности;
в) поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;
г) стимулирования эффективности и качества работы муниципального служащего;
д) повышение престижа труда муниципального служащего.
1.5. Поощрения, связанные с выплатой денежных средств, осуществляются за счет средств бюджета муниципального района, предусмотренных на содержание органов управления.
II. Виды поощрений 2.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие виды поощрения:
а) объявление благодарности;
б) награждение денежной премией;
в) награждение ценным подарком;
г) представление к награждению государственными наградами Республики Марий Эл;
д) представление к награждению наградами Российской Федерации;
е) награждение почетными грамотами органов местного самоуправления муниципального района с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
ж) выплата единовременного пособия в связи с выходом на государственную пенсию при достижении пенсионного возраста.
2.2. При поощрении допускается объединение нескольких видов поощрений.
III. Порядок применения поощрения 3.1. Решение о применении к муниципальному служащему поощрения принимается представителем нанимателя.
3.2. Представление муниципальных служащих к награждению государственными наградами производится в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл. Решение о представлении к награждению государственными наградами муниципального служащего принимается представителем нанимателя с учетом мнения трудового коллектива, оформленного протоколом.
3.3. Награждение муниципальных служащих почетными грамотами органов местного самоуправления муниципального района производится в порядке, установленном муниципальными нормативными правовыми актами.
3.4. Объявление благодарности производится по письменному распоряжению представителем нанимателя.
3.5. Решение о выплате денежной премии и ее размере принимаются и оформляются правовыми актами представителя нанимателя.
3.6. Награждение денежной премией или ценным подарком осуществляет представитель нанимателя.
В связи с юбилейными датами и другими торжественными мероприятиями (рождение детей, бракосочетание) муниципальные служащие могут быть награждены ценными подарками или денежной премией в размере, не превышающем должностного оклада.
3.7. Муниципальному служащему при выходе в отставку непосредственно при достижении пенсионного возраста выплачивается за счет средств бюджета муниципального района единовременное пособие в размере, установленном Уставом муниципального района.
3.8. Представление к применению поощрений подготавливает непосредственный руководитель муниципального служащего либо уполномоченное им лицо.
3.9. Поощрения доводятся до сведения коллектива, объявляются (вручаются) муниципальному служащему в торжественной обстановке представителем нанимателя, принявшим решение о поощрении муниципального служащего, или уполномоченным им лицом.
3.10. Сведения о поощрениях и награждениях муниципальных служащих вносятся в их личные дела. Сведения о поощрениях и награждениях в трудовые книжки вносятся в соответствии с Инструкцией.
3.11. Кадровые службы органов местного самоуправления участвуют в подготовке, согласовании и внесении ходатайств о поощрении и награждении муниципальных служащих, ведут учет поощрений и награждений.".