"3. Рекомендовать главам администраций городских округов и муниципальных районов Республики Марий Эл:
разработать и принять правовые акты по вопросам формирования и ведения резерва управленческих кадров для муниципальных образований с учетом положений, установленных Порядком формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл, утвержденным настоящим Указом;
информировать Администрацию Президента Республики Марий Эл о движении и составе резерва кадров муниципальных образований для замещения высших должностей муниципальной службы и резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей и заместителей руководителей организаций приоритетных сфер муниципального регулирования в порядке, установленном для государственных органов пунктом 18 Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл, утвержденного настоящим Указом.";
"оформляет учетные карточки лиц, состоящих в резерве, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку и вносит изменения в учетные данные указанных лиц, о чем сообщает в Администрацию Президента Республики Марий Эл в пятидневный срок с момента получения информации о соответствующих изменениях с приложением заверенных копий документов, подтверждающих указанные изменения;";
"назначения на должность государственной гражданской, муниципальной службы, должность руководителя, заместителя руководителя организаций приоритетных сфер государственного и муниципального регулирования в порядке должностного роста;";
"Стаж работы (общий, управленческий, лет)";
"Руководитель государственного
органа, глава администрации
городского округа,
муниципального района
Республики Марий Эл _______________________________
(подпись и расшифровка подписи)
"____" __________ 20__ г." "Руководитель государственного
органа, глава администрации
городского округа,
муниципального района
Республики Марий Эл _______________________________
(подпись и расшифровка подписи)
"____" __________ 20__ г." О ДВИЖЕНИИ И СОСТАВЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
__________________________________________________________
(наименование государственного органа Республики Марий Эл)
по состоянию на _________________
(дата)
───┬────────────────────────┬───────┬─────────────────────
│ Движение и состав │Всего, │ В том числе
│ резерва управленческих │человек├───────────┬─────────
│ кадров │ │ государ- │граждан
│ │ │ ственных │
│ │ │гражданских│
│ │ │ служащих │
│ │ │Республики │
│ │ │ Марий Эл │
───┼────────────────────────┼───────┼───────────┼─────────
1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5
───┴────────────────────────┴───────┴───────────┴─────────
1. Состоит в резерве
управленческих кадров на
отчетную дату
2. Находилось в резерве
управленческих кадров на
предыдущую отчетную дату
3. Зачислено в резерв
управленческих кадров за
отчетный период
4. Выбыло из резерва
управленческих кадров за
отчетный период - всего
в том числе в связи с
назначением на должность
государственной
гражданской службы,
должность руководителя,
заместителя руководителя
организаций приоритетных
сфер государственного
регулирования в порядке
должностного роста
5. Стаж управленческой
деятельности:
от 3 до 5 лет
от 5 лет и более
6. Возрастной состав лиц,
состоящих в резерве
управленческих кадров:
до 30 лет
с 30 до 40 лет
с 40 до 50 лет
старше 50 лет
7. Состав резерва
управленческих кадров
для замещения:
государственной
должности в органе
исполнительной власти
Республики Марий Эл
должности
государственной
гражданской службы
Республики Марий Эл
высшей группы категории
"руководители"
должности руководителя,
заместителя руководителя
в организациях
приоритетных сфер
государственного
регулирования
Республики Марий Эл
8. Количество лиц,
включенных в резерв
управленческих кадров,
прошедших обучение
по программам
дополнительного
профессионального
образования за отчетный
период, - всего
в том числе:
профессиональная
переподготовка
повышение квалификации
стажировка
Руководитель государственного органа
Республики Марий Эл _______________________________
(подпись и расшифровка подписи)
"___" ___________ 20__ г.".