-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Республика Марий Эл
Указ от 22 марта 1997 года № 97

О мерах по совершенствованию кадровой политики

Принят
Президентом Республики Марий Эл
22 марта 1997 года
    На имя Президента Республики Марий Эл поступает большое количество писем и жалоб о недостойном поведении отдельных руководителей, их злоупотреблении служебным положением, игнорировании интересов коллектива, преследовании за критику. Называются фамилии руководителей, не обладающих профессиональной подготовкой, компетентностью, организаторскими данными. Авторы писем отмечают, что серьезные недостатки в кадровом составе в значительной степени повлияли на рост убыточных предприятий, ежегодное снижение объемов выпускаемой продукции, ухудшение всех экономических показателей.
    В целях обеспечения управления социально - экономическими процессами в Республике Марий Эл, укрепления взаимодействия с органами местного самоуправления и органами управления предприятий и организаций всех форм собственности постановляю:
    1.Считать необходимым упорядочение системы работы с руководящими кадрами государственной и муниципальной службы, а также предприятий, учреждений, организаций, независимо от организационно - правовой формы.
    В связи с этим:
    а) министрам, председателям госкомитетов, комитетов Республики Марий Эл представить в недельный срок в Администрацию Президента Республики Марий Эл предложения по соответствующей отрасли о должностях, на которые требуется замещение в порядке назначения, избрания, согласования и учета руководителей, имея в виду подбор и расстановку кадров руководителей по их профессиональным, деловым, моральным качествам, а также способности управлять производством и трудовыми коллективами, умения работать в условиях рыночных отношений;
    б) ввести в практику рекомендацию от имени государства кандидатур для замещения должностей руководителей в акционерных обществах, производственных кооперативах и некоторых других крупных предприятиях.
    Госкомимуществу Республики Марий Эл совместно с участием других заинтересованных министерств и ведомств внести в Администрацию Президента Республики Марий Эл в недельный срок предложения о порядке рекомендации лиц от имени государства;
    в) предложить главам администраций городов и районов ввести в практику предварительное согласование назначения заместителей главы администрации района, города с соответствующим Заместителем Главы Правительства Республики Марий Эл, а начальников отделов, управлений администраций - с соответствующим министерством, ведомством Республики Марий Эл;
    г) установить, что назначение руководителей центрального аппарата правоохранительных органов Республики Марий Эл и их территориальных органов в установленном порядке согласуется с Президентом Республики Марий Эл.
    2.Администрации Президента Республики Марий Эл:
    а) организовать работу по подготовке резерва кадров руководящих работников и его учету в Администрации Президента Республики Марий Эл и соответствующих министерствах и ведомствах Республики Марий Эл;
    б) определить меры по устранению формализма в проведении аттестации государственных служащих, особенно занимающих руководящие должности;
    в) разработать программу обучения и повышения квалификации руководящих кадров и лиц, состоящих в резерве на выдвижение.
    3.Совету по кадровой политике при Президенте Республики Марий Эл в месячный срок проанализировать ход реализации принятых нормативных документов, касающихся государственной службы в Республике Марий Эл, их соответствие Закону Республики Марий Эл "О государственной службе в Республике Марий Эл" и внести соответствующие предложения.
    4.Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на отдел государственной службы и кадров Администрации Президента Республики Марий Эл.
    5.Настоящий Указ вступает в силу с момента подписания.
    Президент
    Республики Марий Эл
    В.КИСЛИЦЫН
    г.Йошкар-Ола
    22 марта 1997 года
    N 97