"проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы;";
"13. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса министром направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).";
"д) обжаловать в суд любые неправомерные действия или бездействие министра, лица, временно исполняющего его обязанности, или уполномоченного им лица при обработке и защите персональных данных.";
"6. Единовременная материальная помощь не выплачивается:
работникам Министерства, работающим в Министерстве по совместительству;
гражданским служащим, работникам Министерства, уволенным из Министерства и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Министерство, за исключением случаев, предусмотренных п. 2 настоящего Положения;
гражданским служащим Министерства, увольняемым по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 - 8 пункта 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", и работникам Министерства, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае если указанным гражданским служащим, работникам Министерства материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.";
"а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности;";
"б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, и мотивировать свой отказ;";
"По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, комиссия в течение одного рабочего дня направляет гражданину письменное уведомление и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней о принятом решении.".