"Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере или компенсируется дополнительным днем отдыха, который предоставляется по личному заявлению гражданского служащего приказом комитета. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.".
"5.12. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных государственных органах (организациях) отличается от режима служебного времени, установленного в комитете в соответствии с настоящим Служебным распорядком, в сторону уменьшения дней отдыха, не использованные в период нахождения в командировке дни отдыха оплачиваются гражданскому служащему не менее чем в двойном размере или компенсируются дополнительными днями отдыха в количестве, равном неиспользованным в период нахождения в командировке и предоставляются по личному заявлению гражданского служащего приказом комитета. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.".