"осуществляет надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных; обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;".
"Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В случае когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, то работнику увеличивается персональный повышающий коэффициент к окладу и (или) размер выплат стимулирующего характера.";
"15. Заработная плата директора центра занятости населения, заместителя директора центра занятости населения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.";
"17. Директору центра занятости населения, заместителю директора центра занятости населения, главному бухгалтеру центра занятости населения производятся выплаты стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренные разделами V и VI настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего и компенсационного характера директору центра занятости населения производятся на основании приказа Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл.";
"33. Из фонда оплаты труда работникам центра занятости населения может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании работнику центра занятости населения материальной помощи и ее конкретных размерах принимает директор центра занятости населения на основании письменного заявления работника центра занятости населения.
Решение об оказании директору центра занятости населения материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл на основании письменного заявления директора центра занятости населения.".
"на оплату за медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение по профессиям (специальностям), требующим медицинского освидетельствования;";
"Расходы на оплату за медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение по профессиям (специальностям), требующим медицинского освидетельствования, возмещаются гражданину или медицинскому учреждению в соответствии с договором, заключенным с центром занятости населения.";
"11. По результатам анализа технико-экономического обоснования проекта, (бизнес-плана) на индивидуальную предпринимательскую деятельность, а также анализа соответствия навыков работы безработного гражданина или уровня его профессионального образования избранному виду деятельности (за исключением торговли и сельского хозяйства) центр занятости населения выносит решение о включении безработного гражданина в число участников мероприятия с заключением соответствующего договора либо об отказе включения безработного гражданина в число участников мероприятия.";
"22. Участник мероприятия, получивший финансовые средства на организацию самозанятости, может получить финансовые средства в рамках мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2012 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Марий Эл от 14 ноября 2011 г. N 364.".