Республика Марий Эл
Постановление от 31 октября 2011 года № 346

О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Марий Эл

Принято
Главой Правительства Республики Марий Эл
31 октября 2011 года
    В редакции
  • от 21.11.2011 № 374.
    Правительство Республики Марий Эл постановляет:

  1. I.Внести изменения в следующие постановления Правительства Республики Марий Эл:

    2. 1.В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 6 июля 2001 г. N 242 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях и в организациях Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2001, N 8, ст. 351; 2004, N 5, ст. 148; 2005, N 7, ст. 326; 2008, N 5 (часть II), ст. 277; 2010, N 5, ст. 248, N 8, ст. 408, N 9 (часть II), ст. 475; 2011, N 9 (часть II), ст. 493):
    а) в пункте 1 слова "в размере 3-х процентов" заменить словами "в размере 2-х процентов";
    б) пункт 9 изложить в следующей редакции:
    "9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, министра экономического развития и торговли Республики Марий Эл Якупова И.Г.";

    в) в Положении о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях и в организациях Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше постановлением:
    пункты 1.3 и 1.6 признать утратившими силу;
    абзац первый пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
    "2.1. Организациям и предприятиям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников.";

    пункт 2.5 признать утратившим силу;
    пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
    "3.3. Организации и предприятия (работодатели), на которых распространяется настоящее Положение, обязаны представлять в органы службы занятости ежемесячно, не позднее 28 числа, информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, в которую входит информация:
    о среднесписочной численности работников;
    о количестве рабочих мест, выделенных или вновь созданных в счет установленной квоты, в том числе специальных рабочих мест;
    о количестве работающих инвалидов, в том числе на специальных рабочих местах.".

    2.Утратил силу с 1 января 2012 года.
    3.В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 10 августа 2011 г. N 246 "Об утверждении Положения о представлении работодателями информации (сведений) о наличии вакантных рабочих мест (должностей)" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, N 9 (часть II), ст. 493):
    а) в наименовании и пункте 1 слово "(сведений)" исключить;
    б) в абзаце четвертом пункта 3 слова "пункт 4" заменить словами "пункт 4 раздела I";
    в) Положение о представлении работодателями информации (сведений) о наличии вакантных рабочих мест (должностей), утвержденное указанным выше постановлением, изложить в новой редакции ( прилагается).

  2. II.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, Кроме подпункта "А", абзацев третьего и четвертого подпункта "В" пункта 1 раздела I, которые вступают в силу с 1 января 2012 г.

    3. Председатель Правительства
    Республики Марий Эл
    Л.МАРКЕЛОВ
    "Утверждено постановлением Правительства Республики Марий Эл от 10 августа 2011 г. N 246
    ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ)

  3. I.Общие положения

    4. 1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в целях формирования республиканского банка вакансий, эффективного содействия гражданам, проживающим на территории Республики Марий Эл, в трудоустройстве.
    2.Настоящим Положением устанавливается порядок обязательного представления работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Республики Марий Эл, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности ежемесячной информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) (далее - информация) в государственные казенные учреждения Республики Марий Эл центры занятости населения (далее - центры занятости населения).
    3.Представление работодателем информации в центр занятости населения не является препятствием в приеме на работу граждан, обращающихся непосредственно к работодателю.

  4. II.Порядок представления информации

    5. 4.Работодатели ежемесячно, не позднее 28 числа, представляют в центр занятости населения информацию.
    Информация представляется по форме согласно приложению к настоящему Положению.
    В случае отсутствия вакантных рабочих мест (должностей) работодатели также обязаны представлять информацию в срок, установленный абзацем первым настоящего пункта, по форме согласно приложению к настоящему Положению, при этом в графах таблицы указанной формы, не подлежащих заполнению, ставится прочерк.
    5.Информация по форме согласно приложению к настоящему Положению может быть передана работодателями по факсу или в электронном виде не позднее срока, указанного в абзаце первом пункта 4 настоящего Положения, с последующим представлением на бумажном носителе в течение 10 календарных дней после дня отправки информации по факсу или в электронном виде.
    6.При приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения, работодатель в пятидневный срок возвращает в центр занятости населения направление с указанием дня приема гражданина на работу.
    В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения, работодатель делает в направлении центра занятости населения отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
    7.Ответственность за непредставление или несвоевременное представление работодателями информации, а также представление информации в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.